問題詳情
组织一词，从不同的角度可以有不同的定义。对物和财的组织，一般称为技术组织，包括（ ）。
(A)竞争性营利组织
(B)经济与文化组织
(C)物质形态的组织
(D)价值形态的组织
(E)竞争性非营利组织
(A)竞争性营利组织
(B)经济与文化组织
(C)物质形态的组织
(D)价值形态的组织
(E)竞争性非营利组织
參考答案
答案：C,D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则，在撰写调研报告时主要应注意的是（ ）。(A)符合调研者的意愿(B)调查研究资料的来源(C)调研报告的学术性(D)调查对象的基本情况(E)对资料进行统计分
- 我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。(A)劳动权(B)休息权 (C)劳动保护权 (D)最低工资权 (E)职业培训权
- 2000年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2003年11月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到()工资的经济补偿金。(A)4个月(B)5个月(C)6个
- ()不属于福利范畴。(A)奖金分红(B)带薪休假 (C)带薪培训 (D)员工食堂
- 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。(A)可以(B)应当 (C)有权(D)不得
- 企业在进行绩效考评时，首先应该确定()。(A)工作要项 (B)绩效标准 (C)考评方法 (D)考评类型
- 知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。(A)能力工资制 (B)岗位工资制 (C)工作工资制 (D)组合工资制
- 订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同的期限为()。(A) 48个月(B)50个月 (C)53个月(D)54个月
- 绩效管理的制度是指某项测量的（ ）。(A)稳定性 (B)一致性(C)可靠性(D)准确性
- ()不属于影响企业内员工个人薪酬水平的因素。(A)工作条件 (B)技能水平 (C)劳动绩效 (D)物价水平
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- 生产操作性岗位职责包含的内容有()。(A)对原材料和产品的职责(B)对工作程序的职责(C)对其他人员安全的职责(D)对企业经济效益的职责(E)对其他人员合作的职责
- 选择招聘渠道的主要步骤是()。(A)分析单位的招聘要求(B)选择适合的招聘方法(C)制定严格的招聘计划(D)分析招聘人员的特点(E)确定适合的招聘来源
- 企业人力资源管理部门对绩效管理的主要责任是()。(A)设计并改进绩效管理制度 (B)培训实施绩效管理的人员(C)承担各个部门员工的开发计划(D)收集反馈信息，提出员工的开发计划 (E)督促各部
- 通过绩效考核，可以有助于企业（ ）。(A)绩效改进 (B)对员工进行培训(C)作出合适的人事安排和调整 (D)对员工进行激励(E)将工作目标与员工的实际成果做比较
- 在招聘评估中，成本效用评估主要包括()。(A)招聘总成本的效用分析 (B)人员录用成本效用分析 (C)人员选拔成本效用分析(D)人员使用成本效用分析 (E)人员招募成本效用分析
- 下列实验中，所采取的分离方法与对应原理都正确的是选项目的分离方法原理(A)分离溶于水的碘乙醇萃取碘在乙醇中的溶解度较大(B)分离乙酸乙酯和乙醇分液乙酸乙酯和乙醇的密度不同(C)除去KNO3固体中
- 工资奖金调整方案测算的步骤，应包括（ ）。(A)按照新方案确定工资奖金 (B)根据岗位评价结果给员工入级(C)汇总问题分析原因完善方案调整(D)员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降 (E
- ()不是现实的人力资源。(A)军官 (B)家庭妇女(C)退休返聘就业者 (D)失业人员 (E)18岁以上的在读大学生
- 工作分析信息的主要来源包括()。(A)书面报告 (B)直接的观察 (C)专家的分析 (D)同事的报告(E)任职者的报告
- 右图是伽利略1604年做斜面实验时的一页手稿照片，照片左上角的三列数据如下表。表中第二列是时间，第三列是物体沿斜面运动的距离，第一列是伽利略在分析实验数据时添加的。根据表中的数据.伽利略可以得
- 企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本要素有（ ）。(A)企业经营战略 (B)企业价值观(C)生产经营特点 (D)劳动生产率 (E)财务支付能力
- 影响宏观劳动力供给质量的因素有()．(A)人力投资的动力(B)教育因素(C)人口数量(D)工资竞争力(E)经济发展水平与经济体制
- 笔试主要通过测试应聘者()的差异，判断应聘者对招聘职位的适应性。(A)基础知识 (B)能力素质 (C)行为能力 (D)心理素质 (E)发展潜力
- 117．某工作计划进度与实际进度如下图所示，从图中可获得的正确信息有（ ）。 (A)前3天实际进度和计划进度均为匀速进展 (B)第6天计划工作量大于实际完成工作量 (C)实际施工时间与计划施工时间相同
- 关于福利描述正确的是()。(A)奖金是福利的一部分 (B)福利是一种补充性报酬(C)福利会增加企业收入 (D)福利与员工业绩关系密切 (E)大部分福利与员工业绩无关
- 将数据以图表的方式予以展示的优点是()。(A)科举性(B)适用性 (C)简单化(D)通俗化 (E)形象化
- ()是设计面试提问清单的主要依据。(A)招聘实施方案 (B)作业指导书 (C)岗位操作规范 (D)工作说明书(E)应聘者的资料
- 某校每位學生上、下學期各選擇一個社團，表(一)為該校所有學生上、下學期選擇各社團的人數比例。若該校上、下學期的學生人數不變，相較於上學期，下學期各社團的學生人數變化，下列敘述何者正確？(A)舞蹈
- 社会优抚的对象是()。(A)灾民 (B)贫困户 (C)军属(D)退伍军人 (E)烈属
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- 对培训需求信息进行分析时，应遵循的原则有()。(A)审查一致性与准确性 (B)使用所有相关的信息资料(C)强化培训方式比较分析(D)保守个人信息和数据秘密 (E)使用最简单的统计方法
- 如图，一半径为R的圆盘上均匀分布着电荷量为Q的电荷，在垂直于圆盘且过圆心c的轴线上有a、 b、d三个点，a和b、b和c、 c和d间的距离均为R，在a点处有一电荷量为q (q>O)的固定点电
- 日常薪酬管理工作的内容是()。(A)薪酬调查(B)统计分析调查结果(C)薪酬调整 (D)适时计算员工薪酬 (E)制定薪酬计划
- 提炼主题应遵循的原则包括（）。(A)全面掌握材料(B)进行分类鉴别(C)达到主题鲜明(D)运用科学的分析方法 (E)有正确的思想指导
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