問題詳情
选择招聘渠道的主要步骤是()。
(A)分析单位的招聘要求
(B)选择适合的招聘方法
(C)制定严格的招聘计划
(D)分析招聘人员的特点
(E)确定适合的招聘来源
(A)分析单位的招聘要求
(B)选择适合的招聘方法
(C)制定严格的招聘计划
(D)分析招聘人员的特点
(E)确定适合的招聘来源
參考答案
答案：A,B,D,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。(A)劳动权(B)休息权 (C)劳动保护权 (D)最低工资权 (E)职业培训权
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- 下列实验中，所采取的分离方法与对应原理都正确的是选项目的分离方法原理(A)分离溶于水的碘乙醇萃取碘在乙醇中的溶解度较大(B)分离乙酸乙酯和乙醇分液乙酸乙酯和乙醇的密度不同(C)除去KNO3固体中
- 工资奖金调整方案测算的步骤，应包括（ ）。(A)按照新方案确定工资奖金 (B)根据岗位评价结果给员工入级(C)汇总问题分析原因完善方案调整(D)员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降 (E
- ()不是现实的人力资源。(A)军官 (B)家庭妇女(C)退休返聘就业者 (D)失业人员 (E)18岁以上的在读大学生
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- 企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本要素有（ ）。(A)企业经营战略 (B)企业价值观(C)生产经营特点 (D)劳动生产率 (E)财务支付能力
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