問題詳情
企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本要素有（ ）。
(A)企业经营战略
(B)企业价值观
(C)生产经营特点
(D)劳动生产率
(E)财务支付能力
(A)企业经营战略
(B)企业价值观
(C)生产经营特点
(D)劳动生产率
(E)财务支付能力
參考答案
答案：A,B,C,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 企业人力资源管理部门对绩效管理的主要责任是()。(A)设计并改进绩效管理制度 (B)培训实施绩效管理的人员(C)承担各个部门员工的开发计划(D)收集反馈信息，提出员工的开发计划 (E)督促各部
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- 笔试主要通过测试应聘者()的差异，判断应聘者对招聘职位的适应性。(A)基础知识 (B)能力素质 (C)行为能力 (D)心理素质 (E)发展潜力
- 117．某工作计划进度与实际进度如下图所示，从图中可获得的正确信息有（ ）。 (A)前3天实际进度和计划进度均为匀速进展 (B)第6天计划工作量大于实际完成工作量 (C)实际施工时间与计划施工时间相同
- 关于福利描述正确的是()。(A)奖金是福利的一部分 (B)福利是一种补充性报酬(C)福利会增加企业收入 (D)福利与员工业绩关系密切 (E)大部分福利与员工业绩无关
- 将数据以图表的方式予以展示的优点是()。(A)科举性(B)适用性 (C)简单化(D)通俗化 (E)形象化
- ()是设计面试提问清单的主要依据。(A)招聘实施方案 (B)作业指导书 (C)岗位操作规范 (D)工作说明书(E)应聘者的资料
- 某校每位學生上、下學期各選擇一個社團，表(一)為該校所有學生上、下學期選擇各社團的人數比例。若該校上、下學期的學生人數不變，相較於上學期，下學期各社團的學生人數變化，下列敘述何者正確？(A)舞蹈
- 社会优抚的对象是()。(A)灾民 (B)贫困户 (C)军属(D)退伍军人 (E)烈属
- Word视图按钮包括()。(A)普通视图(B)—般视图 (C)页面视图(D)大纲视图 (E)Web版式视图
- 对培训需求信息进行分析时，应遵循的原则有()。(A)审查一致性与准确性 (B)使用所有相关的信息资料(C)强化培训方式比较分析(D)保守个人信息和数据秘密 (E)使用最简单的统计方法
- 如图，一半径为R的圆盘上均匀分布着电荷量为Q的电荷，在垂直于圆盘且过圆心c的轴线上有a、 b、d三个点，a和b、b和c、 c和d间的距离均为R，在a点处有一电荷量为q (q>O)的固定点电
- 日常薪酬管理工作的内容是()。(A)薪酬调查(B)统计分析调查结果(C)薪酬调整 (D)适时计算员工薪酬 (E)制定薪酬计划
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- 通过员工自我评价搜集信息的方法有()。(A)撰写员工自传 (B)价值观调查 (C)２４小时日记 (D)工作分析方法 (E)生活方式描写
- 根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备()条款。(A)保密(B)劳动保护(C)劳动纪律 (D)试用期限 (E)劳动合同期限
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- 集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为．其主要内容包括（ ）。(A)讨论(B)签字(C)谈判 (D)审议 (E)协商准备
- 己知某溶液中含有C1-, Br-和CrO42-，浓度均为0.010mo1·L-，向该溶液中逐滴加入0.010mol·L-1的AgNO3溶液时，三种阴离子产生沉淀的先后顺序为(A) C1- 、Br
- 輕繩上有一波動向右傳遞，某時刻波形如附圖，則當時 (A)介質A向右移動 (B)介質B向左移動 (C)介質C向下移動 (D)介質D向右移動
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- 20．天津著名中药企业达仁堂如今已有百年历史。20世纪50年代纳入国家集中统一管理后，原有分号与其全部脱钩，达仁堂只管生产，不管销售。在20 世纪90 年代中期的发展中，该企业曾一度“拔剑四顾心茫然”