問題詳情
47 下列何者涉及之公法爭議，人民依法得向行政法院提起行政訴訟？
(A)對於特定法律條文內容認為有違憲之虞
(B)對於中央行政機關作成之解釋性行政規則認為有違憲之虞
(C)對於公務員保險金給付請求不足之給付
(D)依勞動基準法向雇主請求退休給付
(A)對於特定法律條文內容認為有違憲之虞
(B)對於中央行政機關作成之解釋性行政規則認為有違憲之虞
(C)對於公務員保險金給付請求不足之給付
(D)依勞動基準法向雇主請求退休給付
參考答案
答案：C
難度：簡單0.876837
統計：A(206),B(422),C(7041),D(361),E(0) #
個人：尚未作答書單：行政訴訟種類整理、行政法訂正、行政法訂正
內容推薦
- 46 公務員遭一次記二大過免職之處分，經復審程序遭駁回，應提起何種類型的行政訴訟？(A)撤銷訴訟 (B)課予義務訴訟(C)一般給付訴訟 (D)確認公務員關係存在之訴訟
- 37 依行政罰法之規定，行政罰之裁處時效逾幾年後即告消滅？(A) 6 個月 (B) 1 年 (C) 2 年 (D) 3 年
- 下列關於中國產業發展的敘述，何者正確？ (A)早期發展民生輕工業為工業發展的基礎 (B)目前中國第一級產業產值最高 (C)西南地區設立經濟特區為中國改革開放的先驅 (D)工業是目前中國經濟成長的
- 45 下列何種類型之行政訴訟，原則上採取訴願前置主義？(A)請求命行政機關作成特定內容之行政處分之訴訟 (B)請求命當事人依行政契約內容履行義務之訴訟(C)請求確認公法上法律關係成立之訴訟 (D)請求
- 36 下列關於行政罰處罰對象之敘述，何者錯誤？(A)以自然人作為處罰對象，該自然人之違法行為須具備故意或過失(B)行政機關得成為行政罰之處罰對象(C)行政法人得成為行政罰之處罰對象(D)私法人之董事執
- 27 下列何者不屬於行政程序法所規定有關行政處分瑕疵得補正之原因？(A)須經申請始得作成之行政處分，當事人已於事後提出者(B)有誤寫、誤算或其他類此之顯然錯誤之行政處分，處分機關已於事後發現者(C)必
- 莉莉老師應把掃把、畚箕、抹布、水桶及長柄刷…等教具，佈置在蒙特梭利教室環境中的哪一個教育區？(A) 數學教育區(B) 感覺教育區(C) 日常生活教育區(D) 文化教育區
- 44 行政法院對於行政機關所為之罰鍰處分，認其所為之裁量違法時，原則上應如何判決？(A)應予尊重，不得撤銷 (B)應予撤銷，並就適當之金額自為判決(C)應予撤銷，判命由行政機關重新自為裁量處分 (D)
- 35 一行為違反社會秩序維護法及其他行政法上義務規定而應受處罰，如已裁處拘留者，不再受何種處罰？(A)罰鍰 (B)沒入 (C)剝奪權利之處分 (D)影響名譽之處分
- 26 下列何者非行政處分？(A)內政部核准縣市政府徵收土地之決定 (B)十字路口之紅綠燈號誌變換(C)雪山隧道啓用 (D)警察對可疑為違規色情營業場所進行突擊檢查
內容推薦
- 4 古力克（L.Gulick）與尤偉克（L.Urwick）提出 POSDCORB 代表行政應有的七項職能，其中的 P 意指為何？(A) People (B) Performance (C) Plann
- 5 下列學者中，那一位首創「以合法理性權威建構官僚制度」的管理理論？(A)韋伯（Max Weber） (B)賽蒙（H.A.Simon）(C)巴納德（Chester I. Barnard） (D)邊尼斯
- 14 敘述每一職等之工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件程度之文書，稱為：(A)職務說明書 (B)職等標準 (C)職系說明書 (D)職務列等表
- 6 如果將學習型組織與傳統型組織加以比較，將可發現學習型組織對員工要求的特色為何？(A)遵循慣例、服務命令 (B)避免風險、維持一貫 (C)遵守程序、避免衝突 (D)因應例外、不畏風險
- 15 下列何者為庶政之母？(A)權力 (B)人資 (C)財政 (D)資訊
- 3 「以經濟學的市場理論為基礎，主張小而美的國家」是公共選擇理論的論述之一。此一論述如對照到「政府再造實務取向」，是指下列何者？(A)顧客導向、空洞國家 (B)摒除官僚體制的集權設計(C)任務導向而非
- 7 組織常被視為一種理性的設計，經過精心安排各個部分的明確職掌，並有效整合起來完成共同的目標，所以特別強調計畫、管理、監督與控制；以上所述依學者莫根（G. Morgan）的組織意象理論，係屬下列何種意
- 16 以成本效益分析比較甲乙兩個方案，甲案之益本比（benefit-cost ratio）為 0.75，乙案為 25，若以益本比作為採行方案的標準，則：(A)甲案之益本比小於 1，故應採納甲案(B
- 4 在帕深思（T. Parsons）的社會系統理論（social system theory）中，認為社會系統中的「策略次級系統」係負責履行下列何項功能？(A)適應與達成目標 (B)達成目標與整合 (
- 二、試請分別從管理方式、工作條件及工作設計等三方面，析論組織推動有效激勵的方法。（25 分）
- 17 有些組織中的主管，常會根據單一特徵（例如智力、社交能力、外表等）來產生對於某個人的整體印象，此種判斷別人的捷徑稱之為：(A)刻板印象 (B)暈輪效果 (C)選擇性知覺 (D)投射作用
- 8 下列何者不是「非正式組織」的主要關係來源？(A)同血型 (B)同個性 (C)同學校 (D)同鄉親
- 17 根據代理人理論，國會議員經常以私利為先，漠視社會大眾的公共利益，主要乃是因為：(A)投票困境（paradox of voting） (B)資訊不對稱（information asymmetry）
- 5 依據勞倫斯和洛區（P. Lawrence and J. Lorsch）兩位學者的研究，組織權變理論的基本假定有三，下列敘述何者錯誤？(A)組織管理應有一定的最佳原理原則 (B)組織管理不存在最佳的
- 9 從多元主義（pluralism）的觀點，界定「公眾」的意義，公眾主要是指：(A)理智的選民 (B)沈默的大眾 (C)利益團體 (D)選區的民眾
- 18 有關人事主管機關部外制之描述，下列何者錯誤？(A)受選舉政治因素影響 (B)行政與人事機關常無法配合(C)人事管理資源集中 (D)公開競爭的考試
- 9 彼得聖吉（Peter Senge）提出「學習型組織」的五項修練，下列何者並不包括在內？(A)系統思考 (B)超越自我 (C)共享願景 (D)人力資源
- 18 「今年度的預算只是去年預算額度的小幅調整而已」，此一政策制定結果的說明最符合下列那一種決策模式？(A)菁英決策模式 (B)漸進模式 (C)滿意決策模式 (D)由上而下決策模式
- 23 下列關於策略管理之敘述何者正確？(A)涉及中層管理者所做的決策 (B)涉及小規模的資源分配(C)有長期效應 (D)只強調組織內部的分析
- 10 依據羅聖朋（D. H. Rosenbloom）的分析，下列有關公共行政運作主要原則之敘述何者錯誤？(A)公共行政運作的主要原則是：憲政體制、公共利益、市場與主權(B)公共行政的公共性，必須經由憲
- 19 在職位分類制度中，工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同的職位總和，稱為：(A)職系 (B)職組 (C)職等 (D)職級
- 10 明茲柏格（H. Mintzberg）將高階管理者分為三大類、十種角色，其中，下列那一項敘述是「決策者角色」中企業家（entrepreneur）的特性？(A)尋找各種有用資訊，監視環境變遷趨勢(B
- 19 下列何者不是市場失靈的問題？(A)公共財不足 (B)外部性 (C)資訊對稱 (D)自然獨占
- 24 下列何者不符行政倫理（公務倫理）之要求？(A)向權責機關揭發組織內部不法情事（whistle blowing）(B)要求公務員以更效率、更經濟的方式達成任務(C)依法行政(D)當內部法定實務與外
- 11 組織基於經濟及技術方面的考慮，而設置不同的部門或單位，主要是屬於下列何種分部化方式？(A)按地區分部化 (B)按人或物分部化 (C)按功能分部化 (D)按程序或設備分部化