問題詳情
18 「今年度的預算只是去年預算額度的小幅調整而已」，此一政策制定結果的說明最符合下列那一種決策模式？
(A)菁英決策模式
(B)漸進模式
(C)滿意決策模式
(D)由上而下決策模式
(A)菁英決策模式
(B)漸進模式
(C)滿意決策模式
(D)由上而下決策模式
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.960872
統計：A(31),B(5157),C(135),D(44),E(0)
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- 19 在職位分類制度中，工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同的職位總和，稱為：(A)職系 (B)職組 (C)職等 (D)職級
- 10 明茲柏格（H. Mintzberg）將高階管理者分為三大類、十種角色，其中，下列那一項敘述是「決策者角色」中企業家（entrepreneur）的特性？(A)尋找各種有用資訊，監視環境變遷趨勢(B
- 19 下列何者不是市場失靈的問題？(A)公共財不足 (B)外部性 (C)資訊對稱 (D)自然獨占
- 24 下列何者不符行政倫理（公務倫理）之要求？(A)向權責機關揭發組織內部不法情事（whistle blowing）(B)要求公務員以更效率、更經濟的方式達成任務(C)依法行政(D)當內部法定實務與外
- 11 組織基於經濟及技術方面的考慮，而設置不同的部門或單位，主要是屬於下列何種分部化方式？(A)按地區分部化 (B)按人或物分部化 (C)按功能分部化 (D)按程序或設備分部化
- 20 有關財政分權理由的敘述，下列何者錯誤？(A)較能達成公共財生產的規模經濟 (B)各級政府各有所司(C)因地制宜 (D)以補助款解決地區發展不均衡的問題
- 11 我國民國 84 年實施的公務人員退撫新制，有關退休金經費之籌措，係採下列何種方式？(A)恩給制 (B)年金制 (C)儲金制 (D)個人自籌制
- 20 一般而言，下列何者是現代英國官僚體制的特性？(A)貴族化 (B)基爾特的職業制度精神 (C)功績化 (D)派閥化
- 25 下列何人準用我國《公務人員行政中立法》之規定？(A)不兼行政職教師 (B)立法委員 (C)內政部長 (D)考試委員
- 12 關於組織發展（Organization Development）策略的敘述，下列何者正確？(A)敏感性訓練可使成員有學習了解自己及對他人影響的機會(B)敏感性訓練可分成陌生人實驗法、父母親訓練法
- 21 依我國公務人員任用法規定，下列何項不是初任各官等公務員任用資格取得的途徑？(A)依法考試合格 (B)依法銓敘合格 (C)依法升等合格 (D)依法協商同意
- 12 下列何者不是我國公務員服務法之規定？(A)公務員有絶對保守政府機關機密之義務 (B)公務員應誠實清廉，謹慎勤勉(C)公務員每週應有 1 日半之休息，作為例假 (D)公務員應遵守誓言，忠心努力
- 21 何者為「轉換型領導」的最主要內涵？(A)著重領導者與被領導者相互影響的關係 (B)著重組織權威的安排(C)著重關心員工的工作表現 (D)著重關心組織的工作規定
- 一、請從「公共行政」與「企業管理」的比較觀點，討論公共組織的組織目標、結構設計、決策運作環境與績效管理等特性。（25 分）
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- 22 預算未在法定期間通過之補救辦法，一般不包括下列何者？(A)編列特別預算 (B)延用上年度預算(C)按上年度預算十二分之一為本年度一個月之經費 (D)按實際需要編製臨時預算，送請國會議決
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- 22 下列有關衡平理論的描述，何者較為正確？(A)衡平理論由亞當斯密（Adam Smith）所提出(B)個人所感受到的差距，只是主觀的感覺，而非客觀的事實(C)個人所感受到的差距，只是客觀的事實，而非
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