問題詳情
15 「目標–路徑」理論著重於領導者如何影響部屬對於工作目標與如何達成此目標之路徑的知覺，將領導行為區分為四類，下列何者是「指導型領導」的特徵？
(A)管理者積極尋求部屬意見，並將其意見納入決策
(B)管理者是任務取向領導
(C)管理者引領部屬發揮最大潛能，獎勵達標之部屬
(D)領導者關心部屬福祉並公平對待每位員工
(A)管理者積極尋求部屬意見，並將其意見納入決策
(B)管理者是任務取向領導
(C)管理者引領部屬發揮最大潛能，獎勵達標之部屬
(D)領導者關心部屬福祉並公平對待每位員工
參考答案
答案：B
難度：適中0.58
書單：沒有書單，新增
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