問題詳情
27 依勞資爭議處理法第37條規定，仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，具備下列何種效力？
(A)視為爭議當事人間之契約
(B)當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約
(C)於當事人間，與法院之確定判決有同一效力
(D)勞資雙方當事人就同一爭議事件不得再為爭議行為
(A)視為爭議當事人間之契約
(B)當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約
(C)於當事人間，與法院之確定判決有同一效力
(D)勞資雙方當事人就同一爭議事件不得再為爭議行為
參考答案
答案：C
難度：適中0.583578
統計：A(18),B(34),C(199),D(60),E(0)
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