問題詳情
21 各機關辦理公務人員之陞遷，應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員，分別情形，依積分高低順序或資格條件造列名冊，並檢同有關資料評審後，依程序報請機關首長就前幾名中圈定陞補之？
(A)二名
(B)三名
(C)四名
(D)五名
(A)二名
(B)三名
(C)四名
(D)五名
參考答案
答案：B
難度：適中0.663202
統計：A(84),B(319),C(9),D(7),E(0)
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- 19 初任公務人員與現職之陞遷調補人員，均應考量其考試專長、職組職系、職等標準……等指標，至晉陞為主管或非主管人員或研究發展性質之人員特質、條件應有所不同。此作法最能顯示我國公務人員任用之何種原則？(
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- 18 現職公務人員最近三年考績或考成成績得併入升官等考試之總成績計算，但不包括下列何者？(A)三年均為甲等 (B)二年列甲等，一年列乙等(C)一年列甲等，二年列乙等 (D)三年均為乙等
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- 17 各機關首長於何種期間，不得任用或遷調人員？(A)民選首長，自次屆同一選舉候選人名單公告之日起至當選人名單公告之日止(B)民選首長及民意機關首長受罷免者，自罷免案連署之日起至罷免投票結果公告之日止
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- 31 根據「公務人員俸給法」之規定，公務人員的俸給分為：(A)本俸、加給（津貼） (B)本俸（加給）、獎金(C)本俸（年功俸）、加給 (D)本俸、津貼（獎金）
- 22 工作績效評估的結果最不適合做下列何種用途？(A)升遷 (B)訓練 (C)調薪 (D)福利措施
- 25 依公務人員訓練進修法規定，選送或自行申請部分辦公時間進修經同意者，每人每週公假時數，最高以幾小時為限？(A)八小時 (B)七小時 (C)六小時 (D)五小時
- 35 我國公務人員退休制度不包含下列那一種特性？(A)強制退休 (B)提前退休 (C)彈性退休 (D)部分工時退休
- 36 依職業安全衛生法第 6 條規定，雇主對下列何種事項，應有符合規定之必要安全衛生設備及措施？(A)重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防(B)防止通道、地板、或階梯等引起之危害(C)輪班、夜間工作、長
- 27 依勞資爭議處理法第37條規定，仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，具備下列何種效力？(A)視為爭議當事人間之契約 (B)當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約(C)於當事人間，與
- 26 依公務人員訓練進修法，下列那些訓練是由公務人員保障暨培訓委員會辦理或委託相關機關（構）、學校辦理之？①公務人員專業訓練 ②公務人員考試錄取人員訓練 ③進用初任公務人員訓練(A)①②③ (B)①②
- 41 公務人員退休金應由政府與公務人員共同撥繳建立退撫基金支付之，按規定，政府應撥繳多少百分比？(A)65% (B)35% (C)60% (D)50%
- 42 依勞工保險條例第 58 條規定，年滿 60 歲且有下列何種保險年資者，得請領老年年金給付？(A)保險年資合計滿 10 年者 (B)保險年資合計滿 15 年者(C)保險年資合計滿 20 年者 (D
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- 43 依「公教人員保險法」之規定，下列何項敘述錯誤？(A)保險費率為被保險人每月保險俸（薪）給百分之七至百分之十五(B)保險費由被保險人自付百分之三十五，政府補助百分之六十五(C)保險主管機關為銓敘部
- 43 依就業服務法第 2 條規定，所謂中高齡者是指下列那一年齡層之國民？(A)年滿 45 歲以上 (B)年滿 50 歲以上 (C)年滿 45 歲至 60 歲 (D)年滿 45 歲至 65 歲
- 34 下列那些是公教人員保險法中所定之保險項目？①失能 ②死亡 ③重病住院 ④育嬰留職停薪 ⑤汽車第三人責任(A)①②④ (B)①②③ (C)①②③④ (D)①②③④⑤
- 30 依勞動基準法第 70 條規定，雇主僱用勞工人數在 30 人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之，下列何者為其明文列舉事項？(A)延長工作時間 (B)工作場所及應從
- 33 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述，何者正確？(A)依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行 2 年定期存款利率；如有不足由專戶補足之(B)勞工依規定自願提繳之退休金，得自當年度個
- 46 依身心障礙者權益保障法第 38 條規定，民營事業機構員工總人數在多少人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一，且不得少於 1 人？(A) 67 人 (B) 50 人
- 44 依就業服務法第 35 條規定，下列何者不屬於私立就業服務機構得經營之就業服務業務？(A)人力仲介 (B)接受委任招募員工(C)辦理外勞就業諮詢 (D)協助國民釐定生涯發展計畫之職業心理測驗
- 37 依職業災害勞工保護法第 1 條規定，下列何者不屬於該法制定之目的？(A)保障職業災害勞工之權益 (B)加速職業災害問題之解決(C)促進就業安全 (D)促進經濟發展