問題詳情
40. 人格特質是
(A) 恆定不會改變的
(B) 經常改變的
(C) 相對穩定但可能緩慢改變的
(D) 變動不定的
(A) 恆定不會改變的
(B) 經常改變的
(C) 相對穩定但可能緩慢改變的
(D) 變動不定的
參考答案
答案：C
難度：簡單0.895
書單：沒有書單，新增
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- 管理者在激勵員工時應該 (A) 一視同仁 (B) 因人而異 (C) 憑喜好而為 (D) 一律嚴厲
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- 下列描述何者為真 (A) 規劃可以減少外界環境的變化 (B) 規劃可以減少環境變化所帶來的衝擊(C) 規劃與環境變化無關 (D) 規劃可以增多外界環境的變化
- 下列那一項指標是所有管理者都必須納入績效衡量的 (A) 員工滿意程度 (B) 公司的營業額(C) 公司產品的品質 (D) 公司產品的多樣性
- 控制系統應該強調 (A) 對結果的控制 (B) 對過程的控制 (C) 對兩者都應該控制 (D) 對兩者都不需控制
- 在波斯頓顧問團模式中，對問題兒童應該如何處理 (A) 增加投資 (B) 捨棄 (C) 減少投資 (D) 評估後決定是否要投資
- 在決策過程中，權數指 (A) 各決策準則的相對重要性 (B) 決策者所有的決策權大小 (C) 決策準則數目的多寡 (D) 決策者所有的決定權大小
- 下列何者是管理的功能： (A) 控制 (B) 協調 (C) 組織 (D) 以上皆是
- 管理學所稱「效能」(Effective)是指： (A) 把事情做對(doing things right) (B) 做對的事情(doing theright things) (C) 把事情做對
- 倡導「有系統地研究工作方法與建立工作標準，以提高生產力並使工作更容易進行」的是 (A) 管理科學理論 (B) 科學管理理論 (C) 行政管理理論 (D) 行為管理理論
- 德國社會學家 Max Weber(偉柏)是屬於下列哪一個理論學派？ (A) 科層組織理論 (B) 需求階層理論 (C) 權變理論 (D) X、Y 理論
- 德國社會學家 Max Weber(偉柏)是屬於下列哪一個理論學派？【題組】承上題。下列哪一個並不是偉柏所區分的權威型態： (A) 傳統權威 (B) 理性法定權威 (C) 組職權威 (D
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- 下列何者對 BCG 模式的說明有誤： (A) 另稱波士頓顧問團模式 (B) 是一種腦力激盪 (C) 市場成長率是 BCG 模式重要考量之ㄧ (D) 可藉此瞭解公司在多角化經營的狀況
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