問題詳情
3 「宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井」，若以這句話來描述公眾關係的推展，下列何者正確？
(A)平時發展
(B)誠信為本
(C)不斷創新
(D)公開透明
(A)平時發展
(B)誠信為本
(C)不斷創新
(D)公開透明
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.969893
統計：A(2545),B(13),C(57),D(9),E(0)
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- 下列何者不是社會中心傾向的治理意涵？(A)治理是互動與互賴的過程 (B)強調公共價值與公共參與的原則(C)重視社會組織間競爭帶來的效益 (D)尋求治理結果的正當性及彼此的承諾
- 12 下列何者不是影響領導成效的最基本變數？(A)工作目標 (B)領導者 (C)被領導者 (D)組織環境
- 2 當組織與個人在目標上發生衝突時，不自覺地出現一些以前所習得的刻板性行為，請問這屬於下列何種反應？(A)攻擊反應 (B)退讓反應 (C)固著反應 (D)折衷反應
- 4 根據學者明茲伯格（Henry Mintzberg）的見解，組織協調的機制有五種，其中包括三種標準化機制，下列所述何者錯誤？(A)「工作過程」的標準化 (B)「產出」的標準化 (C)「技術
- 20 下列何者屬於危機解決後的管理活動？(A)展開系統評估與調查工作 (B)草擬危機處理的劇本(C)設置危機情境監測系統 (D)設置危機資源管理系統
- 11 在電子化政府推展中，地理資訊系統（GIS）的應用逐漸受到重視。下列何項不是GIS主要的應用功能？(A)犯罪防治 (B)自然生態保育 (C)教育學區規劃 (D)繳納稅款
- 何種行政組織理論認為：組織與管理不可能存有一套絕對最好的方法？(A)系統理論(B)權變理論(C)新公共行政(D)新公共管理
- 3 有關公共財之特性，下列何者錯誤？(A)不可分割性 (B)無排他性 (C)無競爭性 (D)無選擇性
- 19 為了兼取集權制與分權制二者之長，而避其短，管理學者設計一種突破性的組織型態，稱之為「事業部門制」（divisionalization），關於其特徵下列何者是錯誤的？(A)分權式的政策，集權式的管
- 10 把「效率」、「成本」、「品質」、「利潤」等觀念，引進到政府工作的推行上，提高政府行政效率、服務品質，並有效達成政府的使命，這是從何種觀點來看行政？(A)政治的觀點 (B)公共政策的觀點 (C)管
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- 13 根據業務與計畫而編製，並且連結業務與計畫的績效水準與特定預算數額兩者關係之預算，稱為：(A)績效預算 (B)設計計畫預算 (C)政策預算 (D)列舉預算
- 22 下列何項並非考績制度的主要功用？(A)強化長官領導 (B)改善人員甄募 (C)利於發展人力 (D)合理獎懲依據
- 6 白萊克與毛頓（Robert R. Blake & Jane S. Mouton）所創導的何種概念，係以兩項變數來衡量組織的管理型態？(A) 管理敏感度 (B)工作豐富化 (C)感應訓練
- 4 政府將民眾關注的公共問題納入政府必須考慮處理的事項，稱之為：(A)政策執行（policy implementation） (B)政策倡導（policy advocacy）(C)政策順服（polic
- 14 行政理論的傳統時期，對於行政組織的研究，主要以下列何種理論觀點為主？(A)結構的、技術的觀點 (B)行為的、心理的觀點 (C)生態的、權變的觀點 (D)團隊的、能力的觀點
- 23 下列論述何者符合「管制俘虜理論」（regulatory capture theory）的內涵？(A)政府的管制政策以維護公共利益為目的，能反制廠商的聯合壟斷與不當利潤(B)管制機關與受管制者之間
- 7 組織往往只對環境的劇變有反應，而對緩慢、漸進的變化沒有知覺，學者聖吉（Peter Senge）將這種現象譬喻為何？(A)煮蛙現象 (B)機械現象 (C)煮魚現象 (D)反應遲鈍現象
- 5 政策執行之後，若造成一方之所得係另一方之所失的結果，則該政策屬於那一類型的政策？(A)自我管制性政策 (B)漸進政策 (C)零和賽局政策 (D)零基政策
- 15 「管理格道（Managerial Grid）訓練」是組織發展的策略中，對於何種對象所使用之方法？(A)發展個人 (B)發展團體 (C)發展組織 (D)發展社會
- 24 派出機關很容易與地方政府產生混淆，下列關於派出機關性質的敘述，何者是正確的？(A)派出機關是地域性的行政組織(B)派出機關是綜合性的統治組織，概括管轄一般行政事宜(C)派出機關的組織方式必須一致
- 8 德國學者 Robert Michels曾提出所謂的「寡頭鐵律」（Iron Law of Oligarchy），下列何項敘述反映出此一鐵律的意涵？(A) 政府機關比其他組織更容易出現寡頭領
- 25 下列何者為聖吉（Peter Senge）所提出「學習型組織」五項修練中的神髓，也是展開變革行動的哲學基礎？(A)團隊學習 (B)系統思考 (C)改善心智模式 (D)建立共同願景
- 9 關於行政倫理的界說，下列敘述何者錯誤？(A)行政倫理又稱為公務倫理 (B)行政倫理規範可放諸四海皆準(C)行政倫理是行政人員的道德共識 (D)行政倫理是行政人員的道德自律
- 10 從「開放系統」的理論觀點來說，行政組織持續從外界獲取資訊以形成某種「回饋的系統」，這種回饋系統的主要作用在於下列何者？(A) 有助於人際關係 (B)維持組織內部各次級系統的分工(C)促
- 下列「 」內語詞的修辭用法，何者不屬於「轉品」？ (A)晉「軍」函陵，秦「軍」氾南（秦晉殽之戰） (B)有不虞之「譽」；有求全之「毀」（孟子離婁） (C)「紅顏」棄「軒冕」，「白首」臥「松雲」（李
- 11 以組織性質而言，行政院研究發展考核委員會應屬於以下何種組織類型？(A)幕僚部門 (B)實作部門 (C)業務部門 (D)人事部門
- 下列何者並非政府失靈的原因？(A) 投票結果可代表多數民眾權益 (B)民選公職人員謀求個人利益(C)政府機關本位主義 (D)分權政府效率不彰
- 12 下列有關政治學對目前行政學的影響之敘述，何者錯誤？(A) 提供民主價值的基礎(B)提供哲學與規範根基(C)主導行政學者的教育與實務者的訓練(D)美國政治學的政治參與、正當程序等箴言一直
- 22 從文化觀點而言，組織中可以明顯觀察得到的行為、結構、程序、制度、規則等，是屬於組織文化的何種層面？(A) 器物層面 (B)信念層面 (C)價值層面 (D)前提層面
- 13 有關簡、薦、委制的考績項目，下列何者錯誤？(A) 操行 (B)工作 (C)才能 (D)經歷
- 31 以下何者不是政府推展公共關係之積極目的？(A) 了解民眾之需求 (B)改善民眾對政府之觀感 (C)掩飾政府的錯誤 (D)創造政府及民眾之雙贏
- 23 有關公共政策因果關係的政策分析活動，具備以下那個特性？(A) 政策的描述與解釋，而非規範性的探討 (B)假定某些命題為真而不予以深究(C)偏重開發新穎的研究議題而非累積相關研究發現 (
- 14 在各級政府當中，下列那一個單位負責財務的調度與管理工作？(A) 行政院主計總處 (B)縣市的主計室 (C)總統府會計處 (D)財政部
- 32 當衝突雙方嫌隙很深，彼此無法信任時，最好使用何種解決衝突的方法？(A) 工作輪調 (B)會面與協商 (C)官僚方法 (D)第三者諮商
- 41 公務員於其離職後幾年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問？(A) 1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年