問題詳情
4 政府將民眾關注的公共問題納入政府必須考慮處理的事項，稱之為：
(A)政策執行（policy implementation）
(B)政策倡導（policy advocacy）
(C)政策順服（policy compliance）
(D)政策議程（policy agenda）
(A)政策執行（policy implementation）
(B)政策倡導（policy advocacy）
(C)政策順服（policy compliance）
(D)政策議程（policy agenda）
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.905152
統計：A(49),B(126),C(265),D(4199),E(0) #
個人：尚未作答書單：政策規劃原則
內容推薦
- 22 下列何項並非考績制度的主要功用？(A)強化長官領導 (B)改善人員甄募 (C)利於發展人力 (D)合理獎懲依據
- 13 根據業務與計畫而編製，並且連結業務與計畫的績效水準與特定預算數額兩者關係之預算，稱為：(A)績效預算 (B)設計計畫預算 (C)政策預算 (D)列舉預算
- 早期行政學者對於行政問題的研究，因僅注意組織結構、權責分配及法令規章等，故稱為：(A)生態研究(B)動態研究(C)規範研究(D)靜態研究
- 3 「宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井」，若以這句話來描述公眾關係的推展，下列何者正確？(A)平時發展 (B)誠信為本 (C)不斷創新 (D)公開透明
- 5 依費德勒（F. Fiedler）的看法，權變領導理論的學說有三項重要情境因素，下列那一項不是重要情境因素之一？(A) 工作結構 (B)實際產出 (C)領導者職位權力 (D)領導者與部屬的
- 下列何者不是社會中心傾向的治理意涵？(A)治理是互動與互賴的過程 (B)強調公共價值與公共參與的原則(C)重視社會組織間競爭帶來的效益 (D)尋求治理結果的正當性及彼此的承諾
- 12 下列何者不是影響領導成效的最基本變數？(A)工作目標 (B)領導者 (C)被領導者 (D)組織環境
- 2 當組織與個人在目標上發生衝突時，不自覺地出現一些以前所習得的刻板性行為，請問這屬於下列何種反應？(A)攻擊反應 (B)退讓反應 (C)固著反應 (D)折衷反應
- 4 根據學者明茲伯格（Henry Mintzberg）的見解，組織協調的機制有五種，其中包括三種標準化機制，下列所述何者錯誤？(A)「工作過程」的標準化 (B)「產出」的標準化 (C)「技術
- 20 下列何者屬於危機解決後的管理活動？(A)展開系統評估與調查工作 (B)草擬危機處理的劇本(C)設置危機情境監測系統 (D)設置危機資源管理系統
內容推薦
- 23 下列論述何者符合「管制俘虜理論」（regulatory capture theory）的內涵？(A)政府的管制政策以維護公共利益為目的，能反制廠商的聯合壟斷與不當利潤(B)管制機關與受管制者之間
- 7 組織往往只對環境的劇變有反應，而對緩慢、漸進的變化沒有知覺，學者聖吉（Peter Senge）將這種現象譬喻為何？(A)煮蛙現象 (B)機械現象 (C)煮魚現象 (D)反應遲鈍現象
- 5 政策執行之後，若造成一方之所得係另一方之所失的結果，則該政策屬於那一類型的政策？(A)自我管制性政策 (B)漸進政策 (C)零和賽局政策 (D)零基政策
- 15 「管理格道（Managerial Grid）訓練」是組織發展的策略中，對於何種對象所使用之方法？(A)發展個人 (B)發展團體 (C)發展組織 (D)發展社會
- 24 派出機關很容易與地方政府產生混淆，下列關於派出機關性質的敘述，何者是正確的？(A)派出機關是地域性的行政組織(B)派出機關是綜合性的統治組織，概括管轄一般行政事宜(C)派出機關的組織方式必須一致
- 8 德國學者 Robert Michels曾提出所謂的「寡頭鐵律」（Iron Law of Oligarchy），下列何項敘述反映出此一鐵律的意涵？(A) 政府機關比其他組織更容易出現寡頭領
- 25 下列何者為聖吉（Peter Senge）所提出「學習型組織」五項修練中的神髓，也是展開變革行動的哲學基礎？(A)團隊學習 (B)系統思考 (C)改善心智模式 (D)建立共同願景
- 9 關於行政倫理的界說，下列敘述何者錯誤？(A)行政倫理又稱為公務倫理 (B)行政倫理規範可放諸四海皆準(C)行政倫理是行政人員的道德共識 (D)行政倫理是行政人員的道德自律
- 10 從「開放系統」的理論觀點來說，行政組織持續從外界獲取資訊以形成某種「回饋的系統」，這種回饋系統的主要作用在於下列何者？(A) 有助於人際關係 (B)維持組織內部各次級系統的分工(C)促
- 下列「 」內語詞的修辭用法，何者不屬於「轉品」？ (A)晉「軍」函陵，秦「軍」氾南（秦晉殽之戰） (B)有不虞之「譽」；有求全之「毀」（孟子離婁） (C)「紅顏」棄「軒冕」，「白首」臥「松雲」（李
- 11 以組織性質而言，行政院研究發展考核委員會應屬於以下何種組織類型？(A)幕僚部門 (B)實作部門 (C)業務部門 (D)人事部門
- 下列何者並非政府失靈的原因？(A) 投票結果可代表多數民眾權益 (B)民選公職人員謀求個人利益(C)政府機關本位主義 (D)分權政府效率不彰
- 12 下列有關政治學對目前行政學的影響之敘述，何者錯誤？(A) 提供民主價值的基礎(B)提供哲學與規範根基(C)主導行政學者的教育與實務者的訓練(D)美國政治學的政治參與、正當程序等箴言一直
- 22 從文化觀點而言，組織中可以明顯觀察得到的行為、結構、程序、制度、規則等，是屬於組織文化的何種層面？(A) 器物層面 (B)信念層面 (C)價值層面 (D)前提層面
- 13 有關簡、薦、委制的考績項目，下列何者錯誤？(A) 操行 (B)工作 (C)才能 (D)經歷
- 31 以下何者不是政府推展公共關係之積極目的？(A) 了解民眾之需求 (B)改善民眾對政府之觀感 (C)掩飾政府的錯誤 (D)創造政府及民眾之雙贏
- 23 有關公共政策因果關係的政策分析活動，具備以下那個特性？(A) 政策的描述與解釋，而非規範性的探討 (B)假定某些命題為真而不予以深究(C)偏重開發新穎的研究議題而非累積相關研究發現 (
- 14 在各級政府當中，下列那一個單位負責財務的調度與管理工作？(A) 行政院主計總處 (B)縣市的主計室 (C)總統府會計處 (D)財政部
- 32 當衝突雙方嫌隙很深，彼此無法信任時，最好使用何種解決衝突的方法？(A) 工作輪調 (B)會面與協商 (C)官僚方法 (D)第三者諮商
- 41 公務員於其離職後幾年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問？(A) 1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年
- 24 下列何者是公眾關係的正確觀念？(A) 只以宣傳能量作為衡量公眾關係成效之標準 (B)採不理公眾之態度(C)將手段與目的混淆不清 (D)公眾關係之手段為有效之溝通
- 15 美國尼克森總統下令廢止何項預算制度？(A) 績效預算 (B)設計計畫預算 (C)零基預算 (D)計畫預算
- 33 信任對於公私協力災害防救具有正面助益，下列那一項不屬於該等正面助益功能之一？(A) 可以挖掘更多不確定性 (B)作為互動行為之潤滑劑 (C)促進合作行動 (D)促進防救工作之整合
- 42 下列何種懲戒處分並無不得晉敘、升職或調任主管職務？(A) 降級 (B)減俸 (C)記過 (D)申誡
- 25 政治系統內的成員透過家庭、學校、媒體等機制，學習政治制度、政治意識等，是塑造利於行政運作之政治環境的途徑，而這個學習過程稱為：(A) 政治意識 (B)政治內部化 (C)政治學習 (D)