問題詳情
14 行政理論的傳統時期，對於行政組織的研究，主要以下列何種理論觀點為主？
(A)結構的、技術的觀點
(B)行為的、心理的觀點
(C)生態的、權變的觀點
(D)團隊的、能力的觀點
(A)結構的、技術的觀點
(B)行為的、心理的觀點
(C)生態的、權變的觀點
(D)團隊的、能力的觀點
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.968273
統計：A(2472),B(38),C(36),D(7),E(0)
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- 6 白萊克與毛頓（Robert R. Blake & Jane S. Mouton）所創導的何種概念，係以兩項變數來衡量組織的管理型態？(A) 管理敏感度 (B)工作豐富化 (C)感應訓練
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- 13 根據業務與計畫而編製，並且連結業務與計畫的績效水準與特定預算數額兩者關係之預算，稱為：(A)績效預算 (B)設計計畫預算 (C)政策預算 (D)列舉預算
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- 3 「宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井」，若以這句話來描述公眾關係的推展，下列何者正確？(A)平時發展 (B)誠信為本 (C)不斷創新 (D)公開透明
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- 下列何者不是社會中心傾向的治理意涵？(A)治理是互動與互賴的過程 (B)強調公共價值與公共參與的原則(C)重視社會組織間競爭帶來的效益 (D)尋求治理結果的正當性及彼此的承諾
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- 2 當組織與個人在目標上發生衝突時，不自覺地出現一些以前所習得的刻板性行為，請問這屬於下列何種反應？(A)攻擊反應 (B)退讓反應 (C)固著反應 (D)折衷反應
- 4 根據學者明茲伯格（Henry Mintzberg）的見解，組織協調的機制有五種，其中包括三種標準化機制，下列所述何者錯誤？(A)「工作過程」的標準化 (B)「產出」的標準化 (C)「技術
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- 7 組織往往只對環境的劇變有反應，而對緩慢、漸進的變化沒有知覺，學者聖吉（Peter Senge）將這種現象譬喻為何？(A)煮蛙現象 (B)機械現象 (C)煮魚現象 (D)反應遲鈍現象
- 5 政策執行之後，若造成一方之所得係另一方之所失的結果，則該政策屬於那一類型的政策？(A)自我管制性政策 (B)漸進政策 (C)零和賽局政策 (D)零基政策
- 15 「管理格道（Managerial Grid）訓練」是組織發展的策略中，對於何種對象所使用之方法？(A)發展個人 (B)發展團體 (C)發展組織 (D)發展社會
- 24 派出機關很容易與地方政府產生混淆，下列關於派出機關性質的敘述，何者是正確的？(A)派出機關是地域性的行政組織(B)派出機關是綜合性的統治組織，概括管轄一般行政事宜(C)派出機關的組織方式必須一致
- 8 德國學者 Robert Michels曾提出所謂的「寡頭鐵律」（Iron Law of Oligarchy），下列何項敘述反映出此一鐵律的意涵？(A) 政府機關比其他組織更容易出現寡頭領
- 25 下列何者為聖吉（Peter Senge）所提出「學習型組織」五項修練中的神髓，也是展開變革行動的哲學基礎？(A)團隊學習 (B)系統思考 (C)改善心智模式 (D)建立共同願景
- 9 關於行政倫理的界說，下列敘述何者錯誤？(A)行政倫理又稱為公務倫理 (B)行政倫理規範可放諸四海皆準(C)行政倫理是行政人員的道德共識 (D)行政倫理是行政人員的道德自律
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- 11 以組織性質而言，行政院研究發展考核委員會應屬於以下何種組織類型？(A)幕僚部門 (B)實作部門 (C)業務部門 (D)人事部門
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- 14 在各級政府當中，下列那一個單位負責財務的調度與管理工作？(A) 行政院主計總處 (B)縣市的主計室 (C)總統府會計處 (D)財政部
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