問題詳情
依據民國99年6月23日修正公布之工會法規定，有關工會會員大會臨時會議的召集，下列選項何者錯誤？
(A)得由監事會召集人自行召集
(B)得經由理事會的決議而召集
(C)得依會員五分之一以上的請求而召集
(D)得依監事之請求而召集
(A)得由監事會召集人自行召集
(B)得經由理事會的決議而召集
(C)得依會員五分之一以上的請求而召集
(D)得依監事之請求而召集
參考答案
答案：A
難度：適中0.534517
統計：A(271),B(53),C(72),D(70),E(1)
內容推薦
- 4貸款購買房屋最好配合下列何種保險？ (A)遞增型定期保險 (B)生存保險 (C)可變更型定期保險 (D)遞減型定期保險
- 下列何者不屬於就業保險法第10條所定發給被保險人之保險給付種類？(A)失業給付 (B)僱用獎助 (C)提早就業獎助津貼 (D)職業訓練生活津貼
- 有關勞動契約的終止，下列選項何者正確？(A)雇主依勞動基準法第11條的規定，進行裁員解僱無預告勞工的義務(B)雇主依勞動基準法第12條的規定，進行懲戒解僱有預告勞工的義務(C)勞工因為雇主有勞動基準法
- 勞資雙方進行團體協約的協商，有協商資格的產業工會，必須其會員受僱於協商他方的人數，逾其所僱用勞工人數的：(A)四分之三 (B)三分之二 (C)二分之一 (D)三分之一
- 4人壽保險公司給付之生存保險金，來自： (A)被保人在保險期間屆滿前死亡者所繳付之保費 (B)要保人所繳付保費之累積儲存生息 (C)被保人在保險期間屆滿前死亡者所繳付之保費與要保人所繳付保費之
- 下列何者是人壽保險的主要特徵？ (A)保險給付不確定 (B)保險事故較不確定 (C)僅是利己的單純投保動機 (D)保險期間長
- 4影響傷害保險之保險費率最大的因素是： (A)年齡大小 (B)婚姻狀況 (C)性別 (D)職業類別
- 依據勞動基準法規定，下列選項何者錯誤？(A)雇主不得預扣勞工工資作為違約金 (B)工資金額應直接給付勞工(C)工資完全不得以實物給付 (D)工資應以法定通用貨幣給付
- 下列何者不是我國保險法上人身保險的分類之一？ (A)疾病保險 (B)人壽保險 (C)傷害保險 (D)年金保險
- 4父母親為籌備子女教育基金，應該考慮購買的最適當保險為： (A)定期保險 (B)生死合險 (C)生存保險 (D)終身保險
內容推薦
- 依民國99年6月23日修正公布之工會法第6條「工會組織類型」規定，下列那一類不屬之？(A)公司工會 (B)產業工會 (C)職業工會 (D)企業工會
- 依民國97年1月9日修正公布之團體協約法有關「團體協約之內容及限制」規定，下列何者錯誤？(A)得約定勞動條件、勞動關係、協商程序，以及其他當事人之間合意的事項(B)但所約定之勞工工資調整幅度不得超過主
- 下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務？(A)遵從指示的義務 (B)忠誠（忠實）義務 (C)保護義務 (D)保密義務
- 40一般人壽保險屬於： (A)費用保險 (B)損害保險 (C)定值保險 (D)定額保險
- 4依我國保險法規定，保險契約載有被保險人故意自殺，保險人仍應給付保險金額之條款者，其條款於訂約多久後始生效力？ (A)2 年 (B)5 年 (C)10 年 (D)20 年
- 下列何者非傷害保險事故之「意外事故」，之構成要件？ (A)內在原因觸發 (B)意外事故所致 (C)外在原因觸發 (D)以上皆非
- 陳甲在適用勞動基準法的乙公司擔任現場作業員的工作，每小時的工資固定為新臺幣（下同）180元，正常工作時間每日8小時，每兩週工作84小時，十月份陳甲應乙公司的要求加班工作10天，每天加班2小時，依勞動基
- 下列選項何者不是勞工在憲法上的勞動基本權？(A)財產權 (B)團結權 (C)團體交涉權 (D)爭議權
- 下列何者不屬於人壽保險之性質？ (A)保險期間長 (B)多屬個人保險 (C)保險價額高 (D)屬定額保險
- 有關勞工退休金條例中的個人帳戶制度，下列選項何者錯誤？(A)不因工作轉換而影響到勞工將來領取退休金的權利(B)領取一次退休金勞工是領取個人退休金專戶中的本金及累積收益(C)已領取月退休金的勞工死亡後，
- 4傷害保險殘廢保險金主要決定因素為： (A)住院長短 (B)保險事故 (C)殘廢級數 (D)職業種類
- 下列有關定期保險之敘述何者為非？ (A)期滿仍生存，保障全失 (B)中途退保保費不能退還 (C)適合債權人購買 (D)被保人於保險期間內死亡，保險人應退還大部份保險費
- 適用勞動基準法的事業單位，欲與責任制專業人員另行約定工作時間，下列選項何者錯誤？(A)應經行政院勞工委員會核定公告(B)約定的工作時間得不受勞動基準法第30條正常工作時間的限制(C)以口頭約定即可(D
- 下列有關終身繳費終身保險之敘述何者為非？ (A)具有儲蓄性 (B)年紀愈大保費愈低 (C)退休失去所得能力須持續繳費 (D)平均保險費率較高
- 下列何種年金旨在照顧基本經濟生活？ (A)公共年金保險 (B)企業年金保險 (C)商業年金保險 (D)個人年金保險
- 4就保障目的而論，年輕夫妻養育子女期間應購買何種人壽保險？ (A)遞增型定期保險 (B)生存保險 (C)生死合險 (D)年金保險
- 下列何種性質的工作不得約定為定期勞動契約？(A)臨時性 (B)繼續性 (C)季節性 (D)特定性
- 4生存保險主要之目的為： (A)保障 (B)保障加儲蓄 (C)儲蓄 (D)生存
- 下列何者不屬於社會年金保險之範疇？ (A)老年年金 (B)殘廢年金 (C)遺屬年金 (D)延期年金
- 4所謂養老保險在性質上是一種？ (A)生存保險 (B)定期保險 (C)生存保險與定期保險 (D)終身保險
- 4保險人於被保險人生存期間或特定期間內，依照契約負一次或分期給付一定金額之責，此種保險稱為： (A)年金保險 (B)退休金保險 (C)死亡保險 (D)養老保險
- 4保險期間較長的生死合險，其主要用途為？ (A)組合工作年齡保障與晚年生活準備 (B)為子女預備學費 (C)為未來債務預為償還準備 (D)年輕人初入社會所需之基本保障
- 下列何者不屬於勞動基準法的立法宗旨？(A)保障勞工權益 (B)提升婦女就業 (C)加強勞雇關係 (D)促進社會與經濟發展
- 依民國97年1月9日修正公布之團體協約法第6條規定，勞資任一方對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕；下述何者不屬於本條規定所稱之「無正當理由」？(A)對於他方提出合理適當之協商內容、時間
- 依勞動基準法之工資有關規定，雇主不得有下列何種行為？(A)拒絕個別勞工的加薪要求 (B)不發給勞工曠職當日之工資(C)對請休特別休假之勞工不發給全勤獎金 (D)經勞工簽名同意而每月僅發給一次工資