問題詳情
60 有關勞動基準法所規範的工資給付原則說明，下列何者正確？
(A)工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給一次；按件計酬者亦同
(B)工資之給付，應以法定通用貨幣為之但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明全部以實物給付之
(C)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇工作相同、效率相同者，給付同等之工資
(D)工資應全額直接給付勞工但法令另有規定或由勞方之直系親屬代領者，不在此限
(A)工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給一次；按件計酬者亦同
(B)工資之給付，應以法定通用貨幣為之但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明全部以實物給付之
(C)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇工作相同、效率相同者，給付同等之工資
(D)工資應全額直接給付勞工但法令另有規定或由勞方之直系親屬代領者，不在此限
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
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