問題詳情
37. 在市場經濟制度國家，政府會基於人民權益或民生經濟的考量，以公權力干涉商品的價格與數量。下列哪些價格有受到政府干預？ (甲)公立國中的學費 (乙)捷運的票價 (丙)勞工的最低薪資 (丁)電影的早場票價
(A)甲乙丙
(B)乙丙丁
(C)甲丙丁
(D)甲乙丁。
(A)甲乙丙
(B)乙丙丁
(C)甲丙丁
(D)甲乙丁。
參考答案
無參考答案
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- 80 依勞工請假規則，以下何種假須扣半薪？ (A)小美因懷孕生產，向公司請「產假」(B)大天最近登記結婚，向公司請「婚假」(C)芬芬臨時要處理私事，向公司請「事假」(D)小朱因感冒身體不適，向公司請「
- 79 勞工退休金條例不適用下列哪一對象？ (A)適用勞基法的本國籍勞工(B)實際從事勞動的雇主(C)經雇主同意為其提繳的委任經理人(D)受僱從事家庭看護工作的外籍勞工
- 78 根據勞動基準法之規定，勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時，雇主依法應如何處理： (A)不得強制勞工工作(B)可加以懲戒(C)可解僱勞工(D)可要求勞工另擇他日補加班
- 77 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依勞動基準法規定給予特別休假，若小華在A事業單位工作滿半年，A事業單位應給予特別休假幾日？ (A)1日(B)2日(C)3日(D)4日
- 76 依現行勞動基準法規定，在未作彈性工時或變形工時的情況下，每七日至少應有多少天休息，作為「例假」？ (A)1天(B)5天(C)2天(D)5天
- 75 對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工， 其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以調整， 但不得少於: (A)60歲(B)58歲(C)55歲(D)50歲
- 74 根據勞動基準法的規定，事業單位應依每月薪資總額百分之 2 至百分之15 的範圍內按月提撥勞工退休準備金，事業單位的提撥率不用考量到下列哪一因素：(A)勞工工作年資(B)今後五年退休勞工人數(C)
- 73 下列何者不是新制退休金的優點？ (A)年資採計不受同一事業單位限制(B)提撥率固定，避免企業經營之不確定感(C)促成公平的就業機會(D)勞工難符合領取退休金要件
- 72 依現行勞動基準法規定，勞工正常工作時間為何？ (A)每日不得超過8小時，每週不得超過40小時(B)每日不得超過8小時，每週不得超過48小時(C)每日不得超過7小時，每週不得超過40小時(D)每日
- 71 依現行勞動基準法規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，逐日記載勞工出勤情形，並記載至分鐘為止，前揭出勤紀錄雇主應依法保存多久？(A)1年(B)5年(C)10年(D)15年
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