問題詳情
75 對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工， 其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以調整， 但不得少於:
(A)60歲
(B)58歲
(C)55歲
(D)50歲
(A)60歲
(B)58歲
(C)55歲
(D)50歲
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
書單：沒有書單，新增
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- 68 下列那一項，並非制定勞工退休金條例的目的? (A)增進勞工退休生活保障(B)加強勞雇關係(C)促進勞工就業(D)促進社會及經濟發展
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- 66 小華是今天剛來報到的工讀生，請問雇主與小華約定之工作時間及工資等勞動條件是否有適用勞動基準法？ (A)有，相關工作時間及工資等勞動條件皆應符合勞基法規定 (B)沒有，相關工作時間及工資等勞動條件
- 65 何者不屬工資清冊應記載之項目? (A)勞工教育程度(B)工資計算項目(C)工資總額(D)發放工資
- 64 勞工受僱於雇主從事工作而獲致工資，下列何者屬於工資之範圍內？ (A)每個月薪水(B)按日計酬所給予之現金(C)每個月績效獎金(D)以上皆是
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- 77 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依勞動基準法規定給予特別休假，若小華在A事業單位工作滿半年，A事業單位應給予特別休假幾日？ (A)1日(B)2日(C)3日(D)4日
- 78 根據勞動基準法之規定，勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時，雇主依法應如何處理： (A)不得強制勞工工作(B)可加以懲戒(C)可解僱勞工(D)可要求勞工另擇他日補加班
- 79 勞工退休金條例不適用下列哪一對象？ (A)適用勞基法的本國籍勞工(B)實際從事勞動的雇主(C)經雇主同意為其提繳的委任經理人(D)受僱從事家庭看護工作的外籍勞工
- 80 依勞工請假規則，以下何種假須扣半薪？ (A)小美因懷孕生產，向公司請「產假」(B)大天最近登記結婚，向公司請「婚假」(C)芬芬臨時要處理私事，向公司請「事假」(D)小朱因感冒身體不適，向公司請「
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