問題詳情
4. ( ) 以銷售消費品為主的公司，常將大部分的推廣預算用於下列哪一種工具？
(A) 人員推銷
(B) 廣告
(C) 促銷
(D) 公共關係。
(A) 人員推銷
(B) 廣告
(C) 促銷
(D) 公共關係。
參考答案
答案：[無官方正解]
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- ( ) 下列何者不是人力資源管理的範圍？ (A) 用才 (B) 留才 (C) 育才 (D) 人才。
- 食物在左側咀嚼，右側如有牙齒接觸，使咀嚼發生困難，則右側可稱為什麼？(A)工作側干擾（working side interference）(B)平衡側干擾（balancing side inte
- 關於製作固定牙冠蠟型之敘述，下列何者正確？(A)黏合劑空隙的理想大小，各面都應有40～80 µm之空間(B)在修型邊緣應有一條約 2 mm寬的帶狀緊密之吻合(C)包埋之前，邊緣蠟需要再熔一次，使
- ( ) 利用消費者追求高價位、高品質的迷思，提高價格反而會因為增加消費者信心而提高銷售量的訂價方式是 (A) 炫耀訂價法 (B) 提高標價法 (C) 促銷訂價法 (D) 畸零訂價法。
- 應力引發的結晶型態轉換（stress-induced phase transformation）最常見於含下列何種物質的全瓷牙冠系統？(A)鋁（aluminum）(B)鉻（chromium）(C
- ( ) 客服中心包括 (1)電腦電話整合客服中心 (2)電話中心 (3)虛擬客服中心，請依其演進先後排列順序 (A) (2)(3)(1) (B) (2)(1)(3) (C) (3)(2)(
- 在患者口內使用歌德式弧型描軌（Gothic arch tracing）方式來記錄顎間關係時，其描繪的尖端（apex）所代表的是下顎的那個位置？(A)中心關係（centric relation，C
- 臨床上常見下顎第一大臼齒喪失後，造成第二大臼齒向近心側嚴重傾斜。製作固定式牙橋時，下列處理方式何者最佳？(A)利用非剛性連接體（non-rigid connector）(B)設計套疊冠（tele
- ( ) 在產品生命週期中，市場特徵為銷售成長緩慢、價格偏高、通路有限等現象者是哪一階段？ (A) 成長期 (B) 導入期 (C) 衰退期 (D) 成熟期。
- 下列那一種橋體設計，最能提供美觀的外形？(A)改良式嵴疊橋體（modified ridge lap pontic）(B)錐形橋體（conical pontic）(C)卵圓形橋體（ovate po
內容推薦
- 以下何處是密西根咬合板在調整時最易磨穿之處？(A)犬齒導引（canine guidance）處(B)大臼齒區之頰側咬頭（buccal cusp）處(C)大臼齒之中央溝（central fissu
- ( ) 下列何者不是人力資源管理的原則之一？ (A) 訂定可行性的計畫 (B) 給員工絕對的自由 (C) 報償須與工作績效相關 (D) 制定任一管理計畫都應該考慮員工的反應。
- ( ) 年貨大街中，商家都是是直接從食品工廠批發魷魚絲、豬肉乾等零嘴以販售給一般消費者。若以通路的觀點來看，此屬於幾階通路？ (A) 零階 (B) 二階 (C) 三階 (D) 一階。
- 下列對翼外肌（lateral pterygoid muscle）的敘述，何者錯誤？(A)翼外肌的功能包括開顎、下顎前突及側向顎運動(B)在緊咬時，翼外肌之上部（superior head）有活動
- 一位 17 歲女性突然出現顳顎關節急性疼痛，導致張口困難（最大張口程度 15 mm），下列那一種處置方式不適合立刻進行？(A)讓病患服用非類固醇消炎藥（non-steroid anti-infl
- ( ) 企業訂定管理制度和標準時，應如何才能避免影響員工士氣？ (A) 效率和人性並重 (B) 嚴格而一絲不茍 (C) 強調員工自制 (D) 盡量寬鬆。
- ( ) 企業與顧客最直接、即時的互動機會，是屬於何種顧客服務？ (A) 銷售前置服務 (B) 銷售現場服務 (C) 銷售後續服務 (D) 以上皆非。
- 上班族王小姐常在下班前後被頭痛所苦，晚餐時容易感覺咀嚼無力，多年不見的友人亦告知她的臉型變得比以前方，請問造成這些問題最不可能的病因為何？(A)夜間磨牙(B)咬合不正(C)工作壓力(D)
- ( ) 下列何種訓練課程，可使新進人員認識企業營運概況及了解各部門的運作功能？ (A) 在職訓練 (B) 職前訓練 (C) 進階訓練 (D) 學徒訓練。
- ( ) 下列何者是企業與顧客進行互動常用的回饋技術？ (A) 優惠券 (B) 電子郵件 (C) 互動式網頁 (D) 以上皆是。
- ( ) 人力資源管理部門針對剛調入的新人賴小姐安排訓練，此種訓練屬於下列何者？ (A) 職後訓練，為在職員工參加其他機構的訓練 (B) 進階訓練，為在職員工離開現場參加其他機構的訓練 (C
- ( ) 下列何者不屬於內部招募方法？ (A) 推薦 (B) 晉升 (C) 調職 (D) 人力仲介公司。
- ( ) 企業若欲讓員工能完全地了解公司，熟悉不同部門、地區的運作，下列哪一個方法最為適合？ (A) 工作輪調 (B) 個案研究 (C) 學徒訓練 (D) 開班講授。
- ( ) 下列何者不屬人力仲介公司？ (A) 獵人頭公司 (B) 學校 (C) 人力仲介銀行 (D) 外勞仲介公司。
- ( ) 下列何者不是提拔內部人才的優點？ (A) 不需太多訓練 (B) 激發創新觀念 (C) 較能掌握被提拔者才能 (D) 可激勵士氣。
- ( ) 員工福利係除了薪資外，企業還提供了與維護員工權益、改善員工生活攸關之設備與措施。這些設備、措施的範圍十分廣泛，依功能的不同，主要可分成財務性(經濟性)福利、教育性福利、娛樂性福利以
- ( ) 公司要招募總機小姐，條件聲音親切有禮貌、應對進退得體，請問用何種方式最為適當？ (A) 員工推薦 (B) 面談 (C) 測驗 (D) 筆試。
- ( ) 下列哪一種光纖網路的類型，是指在電信業者與大樓建物之間架設光纖網路？(A)FTTH (B)FTTB (C)FTTC (D)FTTN
- ( ) 選拔人才以下列何種方法最公平、常為政府機構或是大型民間企業所採用？ (A) 推薦 (B) 考試 (C) 抽籤 (D) 面試。
- ( ) 下列何者是決定薪資高低的內在因素？ (A) 生活費用的水準 (B) 工會的力量大小 (C) 技能的高低 (D) 勞力市場的供需。
- ( ) 吉利公司成立國際標準舞、桌球社、國畫社等，並舉辦各項文藝活動讓員工參加，此為何種福利？ (A) 娛樂性福利 (B) 設施性福利 (C) 教育性福利 (D) 經濟性福利。
- ( ) 許多線上教學網站將授課內容放置在網站上，讓學習者可隨時隨地上網瀏覽，請問這種教學方式稱為？(A)網路影音 (B)網路學習 (C)線上廣播教學 (D)模擬訓練
- ( ) 台北捷運車站提供有Wi-Fi無線上網，我們只要向ISP業者提出申請或購買點數卡，即可在這些車站中使用手提裝置無線上網。請問下列何者不屬於ISP業者？ (A)HiNet (B) MicroS
- ( ) 下列何者不屬於人力資源管理之範疇？ (A) 員工福利制度 (B) 人才的遴選及訓練 (C) 中間商的選擇 (D) 薪資管理。
- ( ) 下列何者不是企業進行績效評估時常犯的錯誤？ (A) 過於嚴苛 (B) 趨中傾向 (C) 暈輪效果 (D) 刻板印象。