問題詳情
32.下列何者非屬企業價值鏈當中的主要活動？
(A)進貨後勤
(B)人力資源
(C)產出配銷
(D)售後服務
(A)進貨後勤
(B)人力資源
(C)產出配銷
(D)售後服務
參考答案
答案：B
難度：簡單0.842
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- 下列何者不是航空貨運成長的因素？(A)航空貨運市場的解除管制與自由化(B)新存貨管理觀念的發展；JIT、零庫存等(C)高價值與高實效性商品的快速成長(D)石油短缺，造成航運費用上漲
- 主張一個人的工作動機來自於藉由努力所達成的績效所換取報酬的期望值，此報酬須為當事人所重視，而且不僅僅是員工個人的工作動機（意指個人願意努力的方向、強度和持續力），亦涵蓋了工作環境的成份在內。此屬
- 將組織決策權往組織階層下放，使底層員工擁有更多責任與權力的組織結構被稱之為：(A)集權組織 (B)分權組織(C)下放組織 (D)授權組織
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- 當決策者選擇強調情境的某些面向，而排除其他面向時，容易發生下列何種狀況？(A)立即滿足偏差 (B)過度自信偏差(C)馬後炮偏差 (D)框架偏差
- 有關權力的敘述，下列何者錯誤？(A)法制權力比強制和獎賞權力更廣泛(B)法制權力基於專業、特殊技術或知識(C)大部分有效的領導者，會仰賴數個不同型態的權力(D)參照權力是擁有令人想要的資源或個人
- 下列何種員工訓練方法是利用實際執行工作（或模擬工作）來學習，其方式包括個案分析、經驗體認、角色扮演、及群體互動？(A)在職訓練 (B)經驗練習法 (C)角色扮演 (D)工作輪調
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- 有關明茲柏格的管理者角色及其任務的配對，下列何者正確？(A)傳訊人：部門內的主要資訊接受者(B)發言人：將資訊傳播給組織內部的員工(C)聯絡人：與外部組織成員互動以獲取資訊或資源(D)監督者：代
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- 根據情境領導模式，下列何種情境最適合採授權型領導？(A)部屬有能力且有意願工作 (B)部屬有能力卻無意願工作(C)部屬無能力但有意願工作 (D)部屬無能力也無意願工作
- 許多台灣企業選擇以代工(original equipment manufacturing, OEM)方式進入國際巿場，下列何者是代工的優點？(A)風險低 (B)利潤高 (C)控制程度大 (D)投
- 全面品質管理(Total Quality Management, TQM)是在實踐品質觀念的何階段？(A)品質是檢驗出來的 (B)品質是製造出來的(C)品質是習慣出來的 (D)品質是管理出來的
- 在品質管制 QC 七大工具中，下列何者強調將注意力集中在造成不良品次數最多的原因上，亦即80%的不良品來自 20%的原因？(A)分佈圖 (B)柏拉圖 (C)管制圖 (D)直方圖
- 甲公司依照產品的獲得成本，加上一定額度的管銷費用與利潤比例，作為產品的售價。甲公司所採用的是何種訂價法？(A)知覺價值訂價法(B)競爭導向訂價法(C)成本加成訂價法(D)產品線訂價法
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- 科學管理學派的工作設計 3S 原則是指：(A)簡單化、系統化、專業化(B)簡單化、標準化、專業化(C)標準化、系統化、專業化(D)簡單化、標準化、系統化
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- 期望理論認為激勵強度可用數學式表示為「激勵強度＝E x I x V」，其中 I 代表的是：(A)期望 (B)工具性 (C)偏好 (D)興趣
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- 有關「功能別部門化」的敘述，下列何者錯誤？(A)以生產、行銷、人力資源、研發、財務等企業功能作為劃分部門的基礎(B)資源重複配置，形成浪費(C)當組織擴張時容易出現部門本位主義(D)在規模不大的
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- 1 有關請領國民身分證，下列敘述何者錯誤？(A)初領應向戶籍地戶政事務所申請(B)申請戶籍登記致國民身分證記載事項變更者，應向各該申請登記之戶政事務所申請(C)國民身分證有毀損或更換相片之情形者，得向
- 如果台南生產玉米的機會成本低於台北生產玉米的機會成本，則下列敘述何者正確？(A)台南在玉米生產上，具有比較優勢 (B)台南在玉米生產上，具有絕對優勢(C)台南應從台北購買玉米 (D)台北應生產足夠
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- 最低工資法規定了下列何者？(A)公司必須給付的明確工資 (B)公司給付的薪水上限(C)公司給付的薪水下限 (D)公司給付的薪水上限與下限
- 廠商衡量機會成本時包含下列何者？(A)為了生產商品，所必須放棄的所有東西之價值(B)商品出售金額減去其生產的費用(C)消費者剩餘(D)生產商品的金錢支出，但是不包含時間價值
- 有關純公共財之敘述，下列何者正確？(A)有排他性，人們可以搭便車，可以免費享用(B)有排他性，人們無法搭便車，不能免費享用(C)無排他性，人們可以搭便車，可以免費享用(D)無排他性，人們無法搭便車
- 出版書籍時，下列哪些費用是固定成本？(A)每本書 5%的作者版稅 (B)紙張和裝訂費用(C)運費及郵費 (D)書籍的組成，排版和封面設計