問題詳情
33. 企業建立有效的關鍵風險指標(Key Risk Indicators)時，何者為非？
(A)須與企業策略相結合
(B)須評估發生風險事件前，其中間事件或根本原因可觀察的指標或事件
(C)指標提供前瞻性策略風險管理的機會
(D)指標必須能反映企業當期營運的績效
(A)須與企業策略相結合
(B)須評估發生風險事件前，其中間事件或根本原因可觀察的指標或事件
(C)指標提供前瞻性策略風險管理的機會
(D)指標必須能反映企業當期營運的績效
參考答案
答案：D
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
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- 若欲追查應收帳款是否有循環挪用(lapping)的情形，查核人員最可能進行下列何項查核？(A)比較當日收款紀錄與現金分類帳(B)檢驗壞帳授權沖銷與壞帳沖銷的日期(C)檢驗並調節每日銀行存款條與
- 針對進貨項目做截止測試的目的是為了確認下列何者？(A)年底前訂購的進貨，皆已列入期末存貨盤點(B)存貨餘額未包含他人的寄銷品(C)實際盤點存貨時，未發現已質押或可能滯銷的商品(D)年底擁有之商
- 某一家中等規模製造廠商生產部經理訂購超額的原料，並指定送至其目前經營副業之一家倉儲公司。該經理偽造驗收文件並且核准付款支票。下列何種查核程序最能偵察此項舞弊？(A)從現金支付中抽樣並比對至訂購
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- 查核人員查核金融機構之年度報表，正規劃有關現金之各項查核程序時間，你認為查核人員最好是：(A)在決算日前盤點現金，以發現是否有於接近年底時之騰挪操作(B)協調現金之盤點與應付帳款之截止同時進行
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- 由於高階經理人所從事的舞弊行為對公司的不利影響較大，因此建立紥實的舞弊防制計畫及控制制度是健全控制環境不可或缺的要素。惟建立紥實的舞弊防制計畫的基本要件是：(A)企業必須建立有效的人事紀錄(B
- 中小企業若人員編制有限，無法避免不適宜之兼職，則下列何者為最佳策略？(A)要求會計兼出納應覓妥保證人(B)雇用大專暑期工讀生，共同參與敏感職務，並適度輪調以牽制正式員工舞弊(C)委託會計師代理
- 下列何者不是內控上必要的職務區分？(A)會計人員不得兼任出納工作(B)現金與有價證券分別交由不同人員管理(C)每月郵寄給客戶的應收帳款對帳單不得交由出納人員負責(D)銀行調節表應由會計及出納人
- 下列何者不是公司治理之強調重點？(A)董事長公開聲明其對財務報導應負全責，並由其主導公司經營(B)董事會成員應包含不參與經營的獨立董事(C)設置審計委員會，以強化財務報導之公信力(D)董事會應
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- 台中知名的伴手禮--「三明治」，發生消費者中毒意外，衛生局懷疑，運送過程中沒有低溫保存。若該項產品聲譽主係其鮮度及品質，業者對經銷通路系統之設計，應注意的是：(A)中間經銷商之運輸及倉儲設備是
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- 下列何者最能避免員工挪用客戶清償之貨款？(A)由專人負責催收帳款(B)郵寄每月對帳單給客戶(C)會計人員不得兼任出納工作(D)請客戶開立抬頭、劃線、禁止背書轉讓之支票清償貨款
- 基於內控原則，財務部門不得負責處理何種業務？(A)電腦資訊處理 (B)管理現金(C)保管債券 (D)建立授信政策
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