問題詳情
18. 用來確定組織中各種工作間的相對價值，而依據價值的不同，給付不同報酬的程序，稱為
(A)工作分析
(B)績效分析
(C)職位分類
(D)工作評價
(A)工作分析
(B)績效分析
(C)職位分類
(D)工作評價
參考答案
答案：D
難度：適中0.591837
統計：A(1),B(12),C(5),D(29),E(0)
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- 友達光電公司鼓勵員工提出意見想法，經過員工票選前十名，再將這些意見付諸實現。上述做法運用了人力資源管理的哪一項原則？(A)績效原則 (B)參與原則 (C)人才原則 (D)民主原則
- 淑君為奧梅公司的新進人員，為了儘早了解其工作職責及條件等「工作內容」，她應該參考 (A)工作評價表 (B)工作說明書 (C)工作規範 (D)工作設計書
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