問題詳情
34. 「在員工現有的工作上增加更多的工作項目，但其工作的難易度並無太大的改變」，此應屬於工作設計的哪一項原則？
(A)工作簡單化
(B)工作豐富化
(C)工作擴大化
(D)工作輪調
(A)工作簡單化
(B)工作豐富化
(C)工作擴大化
(D)工作輪調
參考答案
答案：C
難度：適中0.555556
統計：A(0),B(4),C(5),D(0),E(0)
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- 根據勞基法規定，雇主給付勞工工資時，應遵守哪些原則？ (1)直接發放 (2)預扣押金 (3)定期支付 (4)全額給予(A)(1)(2)(3)(4) (B)(1)(2)(3) (C)(2)(3)
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- 定時檢討員工福利措施所具有的實際功效，以決定福利措施的後續發展，屬於實施員工福利之何種原則？ (A)配合原則 (B)平等原則 (C)回饋原則 (D)經濟原則
- 用來確定組織中各種工作間的相對價值，而依據價值的不同，給付不同報酬的程序，稱為 (A)工作分析 (B)績效分析 (C)職位分類 (D)工作評價
- 對於我國國庫券的敘述，下列何項錯誤？(A)國庫券主要是由民間銀行所發行 (B)國庫券的風險最低 (C)國庫券屬於短期投資工具 (D)國庫券屬於變現最快的有價證券
- 標準圖紙長邊為短邊的幾倍？(A)1倍 (B) (C)2倍 (D) 。
- 公司為伺機低價購入有價證券而持有現金的動機為(A)交易動機 (B)補償動機 (C)投機動機 (D)預防動機
- 一般而言，下列有價證券中，何者的違約風險最低？(A)國庫券 (B)銀行承兌匯票 (C)商業本票 (D)可轉讓定期存單
- 減數分裂過程中染色體量的變化如右圖所示。卵巢內發育成熟排出的卵，為分裂時間中的哪一階段？ (A) a (B) b (C) c (D) d
- 友達光電公司鼓勵員工提出意見想法，經過員工票選前十名，再將這些意見付諸實現。上述做法運用了人力資源管理的哪一項原則？(A)績效原則 (B)參與原則 (C)人才原則 (D)民主原則
- 淑君為奧梅公司的新進人員，為了儘早了解其工作職責及條件等「工作內容」，她應該參考 (A)工作評價表 (B)工作說明書 (C)工作規範 (D)工作設計書
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- 中鋼公司相關資料如下：每股股東權益為15元、每股市價為30元、每股營收為60元、每股盈餘為3元、每股股利為2元，請問中鋼公司之本益比為何？(A)5 (B)10 (C)15 (D)20
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