問題詳情
26. 某公司將員工交叉配對，逐一評核其績效，每位員工都互相比較後，再排出優劣的做法，稱為
(A)強迫分配法
(B)配對比較法
(C)人與人比較法
(D)分等法
(A)強迫分配法
(B)配對比較法
(C)人與人比較法
(D)分等法
參考答案
答案：B
難度：適中0.4
統計：A(0),B(6),C(7),D(0),E(0)
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