問題詳情
甲是乙公司的人事經理，甲為公司招考秘書人員，要求限女性始能應徵，下列何項敘述是最為準確適當之評價?
(A)乙公司不符就業服務法第5條關於雇主不得以性別歧視求職人員之規定
(B)甲與乙公司業已侵犯了所有女性的憲法上工作權
(C)乙公司違反了憲法增修條文第10條消除性別歧視的規定
(D)甲與乙公司均已違反了憲法第7條性別平等原則
(A)乙公司不符就業服務法第5條關於雇主不得以性別歧視求職人員之規定
(B)甲與乙公司業已侵犯了所有女性的憲法上工作權
(C)乙公司違反了憲法增修條文第10條消除性別歧視的規定
(D)甲與乙公司均已違反了憲法第7條性別平等原則
參考答案
答案：A
難度：適中0.508938
統計：A(968),B(61),C(203),D(670),E(0) #
個人：尚未作答書單：強制調解之事件、訴訟代理人、祭祀公業之當事人能力
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