問題詳情

根據賀塞與布蘭查德(P. Hersey & K. H.Blanchard)等人的情境領導理論,主要係主張以員工成熟度來調整領導方式,請問當員工成熟度極低且不足,既無意願又無能力時,領導者宜採用何種領導方式較有效?
(A) 高工作低關係
(B) 高工作高關係
(C) 低工作低關係
(D) 低工作高關係

參考答案

答案:A
難度:適中0.693694
統計:A(385),B(63),C(16),D(59),E(0)

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