問題詳情
33. Our school provides us various outdoor activities.
(A) by
(B) for
(C) to
(D) with
(A) by
(B) for
(C) to
(D) with
參考答案
答案：[無官方正解]
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- The popular song sounds familiar me.(A) by (B) to (C) with (D) of
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- 可以決定薪資的計算標準，使同機構的工作人員，同工同酬、異工異酬的是(A)工作分析 (B)工作設計 (C)績效評估 (D)工作評價
- 利用一組三角板配合丁字尺，可畫成的圓分成幾等分？(A) 12 (B)16 (C) 24 (D) 36等分
- You should the hotel reservation before traveling.(A) put (B) keep (C) place (D) makeIV. 中翻英：20%
- 「一令」是指多少全開圖紙幾張(A)(B)(C)(D)(E)600。
- 女性的生殖週期中，包含下列四個現象：甲-濾泡分泌激素 ； 乙-子宮內膜崩毀 ； 丙-形成黃體 ；丁-排卵。其發生順序為何？(A)乙甲丁丙 (B)乙丁甲丙 (C)乙甲丙丁 (D)乙丁丙甲
- 下列何種角度無法由三角板組合而得？(A)15° (B)75° (C)90° (D)20°。
- I prefer the bus to riding my bike to work.(A) taking (B) to take (C) take (D) takes
- 用來量取線段長度或分割線段的製圖儀器為？(A)圓規 (B)鴨嘴筆 (C)分規 (D)比例分規。
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- My teacher’s words me realize that I have to work hard.(A) make (B) put (C) take (D) keep
- 企業為了財務上的需要，並確保穩健經營，保存企業賺得的部分收益，而未分配給股東。上述情形，屬於企業長期籌資中的哪一種方式？(A)發行普通股 (B)發行特別股 (C)發行公司債 (D)保留盈餘
- 在電子公司擔任操作員的金燕今年懷孕生子，公司額外給予生育補助金。請問這是屬於哪一種企業福利？(A)經濟面福利 (B)娛樂面福利 (C)設施面福利 (D)教育面福利
- 求Q=20時 TFC=________ (並將TFC面積塗滿)
- 下列對於資產負債表的敘述何項錯誤？ (A)根據基本方程式「資產＝負債＋權益」編製 (B)表的右方列示資產，表的左方列示負債及權益 (C)表的左方總計與表的右方總計維持平衡 (D)可反映企業在某
- 把每個考核項目區分優劣等級列在考核表上，考核人員根據該考核表逐一檢視員工的實際表現並進行評分，這種績效考核方式稱為(A)工作標準法 (B)配對比較法 (C)目標管理法 (D)圖表測量法
- 彙總企業某一特定期間內的收入與費用，以呈現其經營績效的報表，稱為(A)權益變動表 (B)資產負債表 (C)綜合損益表 (D)試算表
- 根據勞基法規定，雇主給付勞工工資時，應遵守哪些原則？ (1)直接發放 (2)預扣押金 (3)定期支付 (4)全額給予(A)(1)(2)(3)(4) (B)(1)(2)(3) (C)(2)(3)
- 聲寶集團規定主管必須修習固定時數的教育訓練課程，以培養領導能力，此訓練屬於 (A)職前訓練 (B)在職訓練 (C)建教合作 (D)現場實習
- 下列何者不是現金管理的內部控制原則？ (A)交易程序應集中處理 (B)會計與出納的職能分工 (C)不定期的稽核 (D)定期輪調與強迫休假
- 當工作數量超過某一標準，除了基本工資之外，額外發給員工獎金之輔助性薪資制度是為 (A)獎工制 (B)計時制 (C)分紅制 (D)考績制
- 豐華公司相當重視員工工作成果的質與量，而該公司的薪資制度亦以此作為薪資計算標準，只要員工有優秀的表現，該公司就會調整其薪資。豐華公司每年皆會由主管與部屬共同訂定一個雙方皆能接受的工作目標，並以
- 若購貨付款條件為10/30，n/60，其信用期間為(A)10天 (B)30天 (C)n天 (D)60天
- 選用員工較客觀、公平的方法是(A)面談 (B)考試 (C)擲筊 (D)推薦
- 「賦予員工更多的職責與權限，增加其在工作過程中之自主權」的工作設計原則，稱為 (A)工作簡單化 (B)工作擴大化 (C)工作豐富化 (D)工作輪調
- 下列有關財務規劃的敘述，何者錯誤？ (A)財務部門必須預測可能的潛在風險對企業財務的影響 (B)財務人員應會同生產、行銷、人力資源等部門的人員共同進行利潤規劃 (C)財務規劃的內容包括利潤規劃、
- 富士康科技集團在發生員工連續墜樓事件後，推動「愛心平安工程」，積極改善工作環境，並關懷員工的生活與情緒變化。上述做法符合人力資源管理的哪一項原則？ (A)彈性原則 (B)參與原則 (C)人才原
- 「在員工現有的工作上增加更多的工作項目，但其工作的難易度並無太大的改變」，此應屬於工作設計的哪一項原則？(A)工作簡單化 (B)工作豐富化 (C)工作擴大化 (D)工作輪調
- 某公司將員工交叉配對，逐一評核其績效，每位員工都互相比較後，再排出優劣的做法，稱為 (A)強迫分配法 (B)配對比較法 (C)人與人比較法 (D)分等法
- 定時檢討員工福利措施所具有的實際功效，以決定福利措施的後續發展，屬於實施員工福利之何種原則？ (A)配合原則 (B)平等原則 (C)回饋原則 (D)經濟原則
- 用來確定組織中各種工作間的相對價值，而依據價值的不同，給付不同報酬的程序，稱為 (A)工作分析 (B)績效分析 (C)職位分類 (D)工作評價
- 對於我國國庫券的敘述，下列何項錯誤？(A)國庫券主要是由民間銀行所發行 (B)國庫券的風險最低 (C)國庫券屬於短期投資工具 (D)國庫券屬於變現最快的有價證券
- 標準圖紙長邊為短邊的幾倍？(A)1倍 (B) (C)2倍 (D) 。
- 公司為伺機低價購入有價證券而持有現金的動機為(A)交易動機 (B)補償動機 (C)投機動機 (D)預防動機
- 一般而言，下列有價證券中，何者的違約風險最低？(A)國庫券 (B)銀行承兌匯票 (C)商業本票 (D)可轉讓定期存單