問題詳情
8. 下列何者不屬於轉換型領導的特色？
(A)強調願景、榮譽感，獲得尊重與信任
(B)能激發智慧，讓聰明才智充分發揮
(C)關注每個個體，訓練他們，並給予建議
(D)根據績效，給予不同的奬勵
(A)強調願景、榮譽感，獲得尊重與信任
(B)能激發智慧，讓聰明才智充分發揮
(C)關注每個個體，訓練他們，並給予建議
(D)根據績效，給予不同的奬勵
參考答案
答案：D
難度：簡單0.796211
統計：A(192),B(124),C(394),D(2774),E(0)
內容推薦
- 100. 成人心肺復甦術中的胸外按壓的速率為每分鐘(A)150 次(B)80～100 次(C)50 次(D)12 次。
- 如圖(一)所示的電路中，二極體D1和D2的導通電壓均為0.7 V。若V1為-10，則V0為 (A) -3 V (B) -3 V (C) -3 V (D) 7 V
- 下列何者不是「系統理論」所注重的觀點或概念？(A)投入轉換產出過程(B)強調小團體(C)整體觀(D)回饋系統
- 下列何者不是「非例行性決策」(nonprogrammed decision making)？(A) 是否應跨足海外市場(B) 生產線缺料問題(C) 是否應發展多角化事業(D) 企業合併
- 10EDTA 與金屬離子形成螯合物時，以下列何種莫耳比例結合？(A)4:1(B)3:1(C)2:1(D)1:1。
- (D)高雄市政府強制登革熱疫區居民搬離住家，至市府安頓的公寓
- 下列何者領導風格可以用來描述一位領導者自行做決策，但會向部屬說明決策的背景及理由，傾聽部屬的感受與意見，提供部屬明確的任務指導與動機上的支持？(A) 教導型領導(directing leader
- (C)臺北市文化局召開文資審議委員會，通過指定張大千大師的故居『摩耶精舍』為市定古蹟。
- 陽離子交換樹脂，樹脂本身的電荷是(A)正電(B)負電(C)中性(D)正、負電兩種。
- 1理燙髮從業人員工作時為預防傳染病發生，下列敘述何者為正確？ (A)吃維他命(B)戴口罩(C)吃抗生素(D)吃豬血。
內容推薦
- What does the article imply about Lessing's importance as a writer?(A) It will depend o
- 企業流程再造(Business Process Reengineering)不包含_____。(A) 運作流程的改變(B) 成本支出的減少(C) 組織各面向的績效提升(D) 對舊有流程進行修正，
- 下列有關矩陣式組織的敘述，何者為非？(A)臨時性任務編組常採取之(B)容易協調各部門，以便工作在預算金額內及時完成(C)通常都由功能別與產品別部門結合而成(D)組織成員有二位上司，因而產生雙重督
- 下列哪一決策途徑的理性程度較低？(A)垃圾桶決策途徑(B)漸進途徑(C)滿意途徑(D)混合掃描途徑
- 有一端封口之長管，充滿 42℃水後，倒伸入 42℃，1 大氣壓之水槽中倒立，如該溫度水之蒸氣壓為 5mmHg，則管內水面與槽內水面之液柱高度差之最高極限約為多少毫米(A)65(B)8
- 公司裡的律師在給予法律上的建議時，擁有_____權力。(A) 專家(expert)(B) 強制(coercive)(C) 獎賞(reward)(D) 地位(status)
- 下列何者為權變(contingency)領導理論的基本假設？(A) 優秀的領導與領導者的特質有關(B) 好的領導與領導者的特質無關，最重要的是領導者做了什麼事(C) 適宜的領導風格會隨著情境所改
- How does the author divide Lessing’s life?(A) According to her personal relationships (B) Ac
- 2關於 BCG 模型(Boston Consulting Group Model)，下列敘述何者有誤?(A) 單以市場佔有率，無法完整顯示組織競爭力，應該再考慮市場成長率(B) 屬於問題兒童(q
- 下列何種物質必須貯存於水中(A)鈉(B)鈣(C)白磷(D)硫磺。
- 低度開發國家行政制度沒有明顯專業分工，雷格斯（F. W. Riggs）將其歸類為何種行政生態類型？(A)稜柱型(B)理念型(C)鎔合型(D)繞射型
- 向主管報告的員工人數稱為_____。(A) 部門化(B) 多層次或扁平的組織(C) 控制幅度(D) 管理程度
- 下列那一種水是最好的飲用水 (A)泉水(B)河水(C)雨水(D)自來水。
- 下列哪一項因素可增進組織創新的發生？(A) 機械式組織(B) 有機式組織(C) 官僚式組織(D) 科層式組織
- 下列有關韋伯（Max Weber）「理想型官僚組織」的敘述，何者為非？(A)是一個層級節制、強調命令服從關係的體系(B)有良好的待遇及工作保障(C)人員的工作關係遵循法規，但亦兼顧人情與義理(D
- 許多民主國家自1980年代起，致力推動公共服務民營化，主要是受到什麼理念的影響？(A)新公共行政(B)新公共管理(C)新公共服務(D)民主治理
- 產業進入障礙及政府政策的影響等是屬於五力分析中_____的影響因素。(A) 現有企業間的競爭強度(B) 供應商的議價能力(C) 採購者的議價能力(D) 潛在競爭者的威脅
- Which of the following novels does Lessing think readers misunderstood?(A) The Grass is Sing
- 管理者使用例外管理(management by exception)，主要可解決何種溝通障礙？(A) 組織層級(B) 組織地位(C) 資訊超載(D) 資訊模糊
- 依據管理學家巴納德(Chester I. Barnard)提出之「權威接受論」，上級命令為受命者接受或同意的程度，受到四個條件的影響。下列何者不屬於條件之一？(A)符合社會大眾的期待(B)不違背
- 建構一個要徑(critical path)分析，需要的內容包括活動名稱、活動編號外，還包括_____。(A) 後續活動及預估時間(B) 預估時間及前置活動(C) 嚴重路徑及預估時間(D) 嚴重路
- 在績效考評過程中，考評者依受考評者的工作表現，從最佳排列至最差的考評方式，稱為：(A)群體順序評等法(B)個人評等法(C)配對比較法(D)全方位評量法
- 關於變革與組織文化之間的關係，下列何者敘述正確？(A) 變革通常都能符合組織文化(B) 組織文化通常導致人員對變革的抗拒(C) 組織文化通常可在數月之間改變(D) 組織文化可容易地被有目的的改變
- 在層級節制的體系中，每一成員傾向被擢昇至其無法勝任的職位，此現象被稱為：(A)彼得原理（Peter Principle）(B)白京生定律（Parkinson’s Law）(C)墨菲定律（Murp
- 關於有限理性(bounded rationality)的說明，下列何者為非？(A) 決策者並未評估所有可能的替代方案(B) 決策者收集所有相關資訊，並評估所有可能的替代方案(C) 決策者只要找到