問題詳情
49. Which of the following novels does Lessing think readers misunderstood?
(A) The Grass is Singing
(B) The Golden Notebook
(C) Martha Quest
(D) Shikatsa
(A) The Grass is Singing
(B) The Golden Notebook
(C) Martha Quest
(D) Shikatsa
參考答案
答案:B
難度:適中0.5
統計:A(7),B(29),C(5),D(10),E(0)
內容推薦
- 許多民主國家自1980年代起,致力推動公共服務民營化,主要是受到什麼理念的影響?(A)新公共行政(B)新公共管理(C)新公共服務(D)民主治理
- 下列有關韋伯(Max Weber)「理想型官僚組織」的敘述,何者為非?(A)是一個層級節制、強調命令服從關係的體系(B)有良好的待遇及工作保障(C)人員的工作關係遵循法規,但亦兼顧人情與義理(D
- 下列哪一項因素可增進組織創新的發生?(A) 機械式組織(B) 有機式組織(C) 官僚式組織(D) 科層式組織
- 下列那一種水是最好的飲用水 (A)泉水(B)河水(C)雨水(D)自來水。
- 向主管報告的員工人數稱為_____。(A) 部門化(B) 多層次或扁平的組織(C) 控制幅度(D) 管理程度
- 低度開發國家行政制度沒有明顯專業分工,雷格斯(F. W. Riggs)將其歸類為何種行政生態類型?(A)稜柱型(B)理念型(C)鎔合型(D)繞射型
- 下列何種物質必須貯存於水中(A)鈉(B)鈣(C)白磷(D)硫磺。
- 2關於 BCG 模型(Boston Consulting Group Model),下列敘述何者有誤?(A) 單以市場佔有率,無法完整顯示組織競爭力,應該再考慮市場成長率(B) 屬於問題兒童(q
- How does the author divide Lessing’s life?(A) According to her personal relationships (B) Ac
- 下列何者為權變(contingency)領導理論的基本假設?(A) 優秀的領導與領導者的特質有關(B) 好的領導與領導者的特質無關,最重要的是領導者做了什麼事(C) 適宜的領導風格會隨著情境所改
內容推薦
- 依據管理學家巴納德(Chester I. Barnard)提出之「權威接受論」,上級命令為受命者接受或同意的程度,受到四個條件的影響。下列何者不屬於條件之一?(A)符合社會大眾的期待(B)不違背
- 建構一個要徑(critical path)分析,需要的內容包括活動名稱、活動編號外,還包括_____。(A) 後續活動及預估時間(B) 預估時間及前置活動(C) 嚴重路徑及預估時間(D) 嚴重路
- 在績效考評過程中,考評者依受考評者的工作表現,從最佳排列至最差的考評方式,稱為:(A)群體順序評等法(B)個人評等法(C)配對比較法(D)全方位評量法
- 關於變革與組織文化之間的關係,下列何者敘述正確?(A) 變革通常都能符合組織文化(B) 組織文化通常導致人員對變革的抗拒(C) 組織文化通常可在數月之間改變(D) 組織文化可容易地被有目的的改變
- 在層級節制的體系中,每一成員傾向被擢昇至其無法勝任的職位,此現象被稱為:(A)彼得原理(Peter Principle)(B)白京生定律(Parkinson’s Law)(C)墨菲定律(Murp
- 關於有限理性(bounded rationality)的說明,下列何者為非?(A) 決策者並未評估所有可能的替代方案(B) 決策者收集所有相關資訊,並評估所有可能的替代方案(C) 決策者只要找到
- 2任何一項計畫,不論新增或既有的,要獲得預算分配,需立於相同之點,重新接受審核,競爭有限的資源,此種預算理念或制度稱為:(A)績效預算(B)競爭預算(C)零基預算(D)計畫預算
- 下列有關非正式組織的敘述,何者為非?(A)具有社會控制的作用(B)取得保護、謀求發展是促成因素之一(C)提供組織成員歸屬感和地位的滿足(D)組織成員界限明確,彼此之間無重疊性
- ______是指一種驅動力,會促使人們作出特殊的、有某種目的的行為。(A) 個性(personality)(B) 良知(conscience)(C) 激勵(motivaiton)(D) 特質(t
- 下列何者不屬於是賀茲柏格(F. Herzberg)所稱的「激勵因素」?(A)升遷與發展(B)工作成就感(C)長官的賞識(D)人際關係
- 3組織成員對革新計畫會刻意忽視,採取抵制態度,認為只要忍耐即不受影響,以致改革會無疾而終,是下列哪一組織病象?(A)不稀罕效應(BOHICA)(B)白京生定律(Parkinson’s Law)(
- 在系統理論的觀點下,下列何者不屬於有機體組織的特質?(A)具有自我調節和保持穩定狀態的能力(B)是一個開放體系,與環境保持適當關係(C)能量會隨時間遞增而遞減,最後走向退化或死亡(D)內部管制結
- 下列有關衝突管理的敘述,何者為非?(A)衝突管理包括引發衝突(B)衝突有助於促進組織變革(C)任務的相依性是衝突來源(D)衝突管理就是解決衝突
- 消費者信心指數(CCI)在預測消費者對於耐久財消費力時,是一個很強的領先指標。請問消費者信心指數是屬於哪一種預測技術?(A) 經濟指標(B) 經濟計量模型(C) 專家意見(D) 時間序列分析
- 下列有關馬斯洛(Abraham H. Maslow)需求層級理論(Hierarchy of Needs)的敘述,何者為非:(A)滿足--前進的過程(B)需求大致滿足後就不需要再激勵(C)挫折--
- 何謂赫茲柏格(Herzberg)的雙因子理論(Two Factor Theory)?(10 分) 雙因子理論如何應用在日常的管理工作上?(10 分)
- 佛倫(Victor H. Vroom)的期望理論(expectancy theory)認為一個人的激勵是______的函數,但下列何者錯誤?(A) 預期努力會達到所欲績效水準(B) 所認知績效和
- 電石(CaC2 )加水可產生何種氣體?(A)CH4 (B)CO2 (C)CO (D)C2H2 。
- 汽車裝載貨物超過所行駛橋樑規定之載重限制者,其應歸責於汽車所有人時,除處罰汽車所有人之外,汽車駕駛人仍應受到何種處罰?(A)罰鍰 (B)違規記點(C)違規記次(D)不會受到處罰
- 下列有關目標管理(Management By Objectives)的敘述,何者為非:(A)是結果導向的管理(B)是員工自我控制導向的管理(C)容易造成員工「為達目的,不擇手段」的道德危機問題(
- 試以「工作特性模式」(Job Characteristics Model, JCM)來闡述如何提昇一個「行政助理」工作的績效。(20 分)
- 汽車裝載貨物行經設有地磅處所幾公里內路段,交通勤務警察得強制其過磅?(A)一公里 (B)二公里(C)五公里(D)沒有規定
- 計程車駕駛人在執業期中,犯槍砲彈藥刀械管制條例之罪,經法院判決罪刑確定者,有何處分?(A)註銷執業登記證,並吊銷其駕駛執照(B)廢止執業登記,並吊銷其駕駛執照(C)扣繳執業登記證(D)扣繳執業登記
- 下列對於早期管理的四個學派的敘述,何者正確?(A) 行政理論為企業的組織與管理提供了架構與程序的基礎(B) 科學管理學派引用數學的方法協助管理者做決策(C) 組織行為學派的研究著重在提升工人的
- 下列用作醫藥制酸劑的是(A)碳酸鈉(B)碳酸氫鈉(C)氫氧化鈉(D)醋酸鈉。