問題詳情
16.關於變革與組織文化之間的關係，下列何者敘述正確？
(A) 變革通常都能符合組織文化
(B) 組織文化通常導致人員對變革的抗拒
(C) 組織文化通常可在數月之間改變
(D) 組織文化可容易地被有目的的改變
(A) 變革通常都能符合組織文化
(B) 組織文化通常導致人員對變革的抗拒
(C) 組織文化通常可在數月之間改變
(D) 組織文化可容易地被有目的的改變
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.918614
統計：A(216),B(4797),C(75),D(134),E(0)
內容推薦
- 建構一個要徑(critical path)分析，需要的內容包括活動名稱、活動編號外，還包括_____。(A) 後續活動及預估時間(B) 預估時間及前置活動(C) 嚴重路徑及預估時間(D) 嚴重路
- 依據管理學家巴納德(Chester I. Barnard)提出之「權威接受論」，上級命令為受命者接受或同意的程度，受到四個條件的影響。下列何者不屬於條件之一？(A)符合社會大眾的期待(B)不違背
- 管理者使用例外管理(management by exception)，主要可解決何種溝通障礙？(A) 組織層級(B) 組織地位(C) 資訊超載(D) 資訊模糊
- Which of the following novels does Lessing think readers misunderstood?(A) The Grass is Sing
- 產業進入障礙及政府政策的影響等是屬於五力分析中_____的影響因素。(A) 現有企業間的競爭強度(B) 供應商的議價能力(C) 採購者的議價能力(D) 潛在競爭者的威脅
- 許多民主國家自1980年代起，致力推動公共服務民營化，主要是受到什麼理念的影響？(A)新公共行政(B)新公共管理(C)新公共服務(D)民主治理
- 下列有關韋伯（Max Weber）「理想型官僚組織」的敘述，何者為非？(A)是一個層級節制、強調命令服從關係的體系(B)有良好的待遇及工作保障(C)人員的工作關係遵循法規，但亦兼顧人情與義理(D
- 下列哪一項因素可增進組織創新的發生？(A) 機械式組織(B) 有機式組織(C) 官僚式組織(D) 科層式組織
- 下列那一種水是最好的飲用水 (A)泉水(B)河水(C)雨水(D)自來水。
- 向主管報告的員工人數稱為_____。(A) 部門化(B) 多層次或扁平的組織(C) 控制幅度(D) 管理程度
內容推薦
- 關於有限理性(bounded rationality)的說明，下列何者為非？(A) 決策者並未評估所有可能的替代方案(B) 決策者收集所有相關資訊，並評估所有可能的替代方案(C) 決策者只要找到
- 2任何一項計畫，不論新增或既有的，要獲得預算分配，需立於相同之點，重新接受審核，競爭有限的資源，此種預算理念或制度稱為：(A)績效預算(B)競爭預算(C)零基預算(D)計畫預算
- 下列有關非正式組織的敘述，何者為非？(A)具有社會控制的作用(B)取得保護、謀求發展是促成因素之一(C)提供組織成員歸屬感和地位的滿足(D)組織成員界限明確，彼此之間無重疊性
- ______是指一種驅動力，會促使人們作出特殊的、有某種目的的行為。(A) 個性(personality)(B) 良知(conscience)(C) 激勵(motivaiton)(D) 特質(t
- 下列何者不屬於是賀茲柏格(F. Herzberg)所稱的「激勵因素」？(A)升遷與發展(B)工作成就感(C)長官的賞識(D)人際關係
- 3組織成員對革新計畫會刻意忽視，採取抵制態度，認為只要忍耐即不受影響，以致改革會無疾而終，是下列哪一組織病象？(A)不稀罕效應(BOHICA)(B)白京生定律（Parkinson’s Law）(
- 在系統理論的觀點下，下列何者不屬於有機體組織的特質？(A)具有自我調節和保持穩定狀態的能力(B)是一個開放體系，與環境保持適當關係(C)能量會隨時間遞增而遞減，最後走向退化或死亡(D)內部管制結
- 下列有關衝突管理的敘述，何者為非？(A)衝突管理包括引發衝突(B)衝突有助於促進組織變革(C)任務的相依性是衝突來源(D)衝突管理就是解決衝突
- 消費者信心指數(CCI)在預測消費者對於耐久財消費力時，是一個很強的領先指標。請問消費者信心指數是屬於哪一種預測技術？(A) 經濟指標(B) 經濟計量模型(C) 專家意見(D) 時間序列分析
- 下列有關馬斯洛(Abraham H. Maslow)需求層級理論(Hierarchy of Needs)的敘述，何者為非：(A)滿足--前進的過程(B)需求大致滿足後就不需要再激勵(C)挫折--
- 何謂赫茲柏格(Herzberg)的雙因子理論(Two Factor Theory)？(10 分) 雙因子理論如何應用在日常的管理工作上？(10 分)
- 佛倫(Victor H. Vroom)的期望理論(expectancy theory)認為一個人的激勵是______的函數，但下列何者錯誤？(A) 預期努力會達到所欲績效水準(B) 所認知績效和
- 電石(CaC2 )加水可產生何種氣體？(A)CH4 (B)CO2 (C)CO (D)C2H2 。
- 汽車裝載貨物超過所行駛橋樑規定之載重限制者，其應歸責於汽車所有人時，除處罰汽車所有人之外，汽車駕駛人仍應受到何種處罰？(A)罰鍰 (B)違規記點(C)違規記次(D)不會受到處罰
- 下列有關目標管理(Management By Objectives)的敘述，何者為非：(A)是結果導向的管理(B)是員工自我控制導向的管理(C)容易造成員工「為達目的，不擇手段」的道德危機問題(
- 試以「工作特性模式」(Job Characteristics Model, JCM)來闡述如何提昇一個「行政助理」工作的績效。(20 分)
- 汽車裝載貨物行經設有地磅處所幾公里內路段，交通勤務警察得強制其過磅？(A)一公里 (B)二公里(C)五公里(D)沒有規定
- 計程車駕駛人在執業期中，犯槍砲彈藥刀械管制條例之罪，經法院判決罪刑確定者，有何處分？(A)註銷執業登記證，並吊銷其駕駛執照(B)廢止執業登記，並吊銷其駕駛執照(C)扣繳執業登記證(D)扣繳執業登記
- 下列對於早期管理的四個學派的敘述，何者正確？(A) 行政理論為企業的組織與管理提供了架構與程序的基礎(B) 科學管理學派引用數學的方法協助管理者做決策(C) 組織行為學派的研究著重在提升工人的
- 下列用作醫藥制酸劑的是(A)碳酸鈉(B)碳酸氫鈉(C)氫氧化鈉(D)醋酸鈉。
- 汽車駕駛人將六歲以下兒童單獨留置於車內者，除處駕駛人罰鍰外，並施以幾小時之道路交通安全講習？(A)一小時 (B)二小時(C)四小時(D)沒有規定講習時數
- 道路交通管理處罰條例第三十五條(酒醉駕駛)中有再犯加重處罰之規定，請問再犯期間為何？(A)六個月內 (B)一年內(C)二年內(D)駕駛執照吊扣期間內
- 依道路交通管理處罰條例第八十九條規定，法院受理有關交通事件，準用刑事訴訟法之規定；當警察機關處理違反道路交通管理事件，有關文書送達之程序，請問是依何法之規定？(A)刑事訴訟法 (B)行政程序法(
- 試述近年來行政院組織改造的願景、目標與策略，並舉例說明之？(20 分)
- 有一矽半導體在溫度 T = 300 oK 下，本質載子濃度 ni為 5 × 1012cm-3，若掺雜五價的雜質，且雜質濃度為 1016cm-3 ，此時電洞濃度為 p，電子濃度為 n，則 p+n