問題詳情
( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
(A)劳动合同关系
(B)劳动契约关系
(C)劳动法律关系
(D)劳动合作关系
(A)劳动合同关系
(B)劳动契约关系
(C)劳动法律关系
(D)劳动合作关系
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）。(A)外部环境的干扰((B))不同项目之间的交叉或相互影响((C))培训教师的素质与培训内容不符((D))培训项目的管理机构没有按照规划实施培训(
- 在Windows98桌面图标一般操作中不包括( )(A)移动 (B)排列 (C)删除 (D)更改
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- 根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（ ）。(A)解决问题式面谈 ((B))单向劝导式面谈((C))绩效考评式面谈 ((D))双向倾听式面谈( E )综合式绩效面谈
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- 以下属于四班制轮班组织形式的是（ ）。(A)四六工作制 ((B))四三制((C))五班轮休制 ((D))四八交叉( E )四班三运转
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- 个别指导法的缺点主要在于（ ）。(A)指导者可能有意保留自己的经验((B))不利于新员工在工作岗位的创新((C))指导者的水平对学习效果有影响((D))不利于新员工融入团队，与同事合作( E
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