問題詳情
为保证计算机安全可以采取( )
(A) 强制性和非强制性措施
(B) 技术性和非技术性措施
(C) 规范性和非规范性措施
(D) 隐蔽性和非隐蔽性措施
(A) 强制性和非强制性措施
(B) 技术性和非技术性措施
(C) 规范性和非规范性措施
(D) 隐蔽性和非隐蔽性措施
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 以下关于劳动法律关系的说法正确的是（ ）。(A)劳动法律关系不具有法律强制性 (B)劳动法律关系是单务关系(C)劳动法律关系具有国家强制性 (D)劳动法律关系是双务关系 (E)劳动法律关系的内
- 劳动法律事实可以分为（ ）。(A)劳动法律关系 (B)劳动合同(C)劳动法律行为(D)劳动关系(E)劳动法律事件
- ( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。(A)劳动合同关系 (B)劳动契约关系(C)劳动法律关系 (D)劳动合作关系
- 订立集体合同应当遵循的原则包括（ ）。(A)不得采取过激行为 (B)诚实守信、公平合作(C)兼顾双方合法权益 (D)相互尊重、平等协商 (E)遵守法律、法规和国家有关规定
- 用于发布行政法规和规章，指导和商洽工作的文体格式是( )(A)公文 (B)公告 (C)合同 (D)事务文书
- 雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（ ）。(A)职工大会(B)岗位参与(C)质量小组(D)政策参与(E)合理化建议
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- 以下属于四班制轮班组织形式的是（ ）。(A)四六工作制 ((B))四三制((C))五班轮休制 ((D))四八交叉( E )四班三运转
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- ( )是指不以当事人的主观意志为转移．能够引起一定劳动法律后果的客观现象。(A)劳动法律关系 (B)劳动法律事实 (C)劳动法律事件 (D)劳动法律行为
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