問題詳情
（ ）组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。
(A)独立型
(B)模拟分权
(C)依托型
(D)多维立体
(A)独立型
(B)模拟分权
(C)依托型
(D)多维立体
參考答案
答案：D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（ ）。(A)通识性 (B)智慧性(C)代价性 (D)被动性
- 下列情形不属于不正当竞争行为的是（ ）。(A)销售鲜活商品(B)处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品(C)非季度性降低(D)因清偿债务、转产、歇业降低销售商品
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- 关于“诚信”的说法，正确的是（ ）。(A)诚信是企业形成竞争力的无形资本(B)诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信(C)诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益(D)诚信是长期信
- 10．人的一个上皮细胞中DNA含量约为6× 10—6ug，则人的一个受精卵、成熟红细胞和精子中的DNA含量分别约为
- 8．光通过各种不同的障碍物后会产生各种不同的衍射条纹，衍射条纹的图样与障碍物的形状相对应，这一现象说明 （ ） (A)光是电磁波。 (B)光具有波动性。 (C)光可以携带信息。 (D)光具有
- 非正式組織具有以下何種特性？ (A)多經過刻意的設計而組成 (B)成員的彼此距離較正式組織短 (C)多以高壓統治來領導 (D)垂直的組織型態
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- 加强内部合作，对员工的益处在于（ ）。(A)优势互补， 有助于取得工作绩效(B)有助于团结起来，增强对企业的话语权(C)在遇到势力欺负时，能够自我保护(D)根据工作流程，能够提高工作效率
- 在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（ ）。(A)组织体系图 (B)组织战略图(C)工作说明书 (D)业务流程图
- 在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。(A)效标参照性标准 (B)能力考核性标准(C)常模参照性标准 (D)素质考核性标准
- 在选择培训方法时，知识的传授多以（ ）方法为主。(A)课堂授课 (B)示范模拟 (C)角色扮演 (D)情景模拟
- 在生产要素市场，（ ）是生产要素的供给者。(A)居民户 (B)市场(C)劳动者 (D)企业
- 从职能制结构改为事业部制结构属于（ ）组织结构的变革方式(A)改良式 (B)爆破式(C)计划式 (D)渐进式
- 在相关分析中，r=00表示两组测评数据（ ）。(A)完全负相关 (B)零相关(C)完全正相关 (D)不确定
- （ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。(A)提高其经验、知识和技能 (B)培养业务骨干分子成为接班人(C)使其适应不断变化的环境 (D)对目前的业务工作能更加熟练
- 11．下图表示一草原土壤中硝酸盐含量与牧草数量的关系。土壤中硝酸盐含量下降的原因是 (A)消费者排泄量增加 (B)牧草的根增加 (C)分解者数量增加 (D)牧草枯死量增加
- 劳动法基本原则的特点不包括（ ）。(A)指导性 (B)权威性(C)稳定性 (D)唯一性
- 人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。(A)受训人员的数量 (B)培训的方式方法(C)培训费用的预算 (D)培训的奖励措施
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- （ ）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。(A)建立精确的考评标准体系 (B)建立完善的数据处理系统(C)对考核者进行适当的培训 (D)建立严谨的工作记录制度
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- 编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（ ）。(A)计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数(B)计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自
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