問題詳情
以下不属于员工动态特征的是（ ）。
(A)员工学习 (
(B))员工自我保护机制(
(C))员工激励 (
(D))员工的成熟和发展
(A)员工学习 (
(B))员工自我保护机制(
(C))员工激励 (
(D))员工的成熟和发展
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 60，以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是（ ）。(A)后者重点是发现受训人员的优缺点 (B)前者需要设计具有探索价值的题目(C)后者着眼于讨论中成员间的相互影响 (D)前者着眼于达到某种事
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- 企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为( )。(A) 国家劳动定员标准 (B) 部门劳动定员标准 (C) 行业劳动定员标准(D) 地方劳动定员标准 (E) 企业劳动定员标准
- （ ）不属于人员配置的原理。(A)能位对应原理 (B)精确对应原理(C)互补增值原理 (D)动态适应原理
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为( )。(A) 长期规划 (B) 中长期规划 (C) 中期计划 (D) 中短期规划 (E) 短期计划
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- （ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(A)预测效度 (B)费用效度 (C)内容效度 (D)同侧效度
- 企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括( )。(A) 经济环境 (B) 法律环境 (C) 行业环境 (D) 市场环境 (E) 政治环境
- 人力资本是( )共同投资的结果。(A) 国家 (B) 企业 (C) 社会 (D) 家庭 (E) 个人
- （ ）大于等100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。(A)录用比 (B)招聘完成比 (C)应聘比 (D)总成本效用
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- 作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括( )。(A) 生产作业需工人共同完成 (B) 看管大型复杂的机器设备 (C) 工人的工作彼此密切相关(D) 为了便于加强管理和交流 (
- 以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（ ）。(A)流程图是分析生产程序的工具((B))操作人程序图是以宏观的物料流程为对象((C))人一机程序图是显示机手并动的操作程序图((D))多作业程
- 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )等多个方面。(A) 人体利用 (B) 工具和设备设计 (C) 作业分析 (D) 工作条件的改善 (E) 工作地布置
- 培训效果评估的指标包括( )。(A) 认知成果 (B) 学习成果 (C) 情感成果 (D) 绩效成果 (E) 投资回报率
- 以下关于制度规范的表述不正确的是（ ）。(A)管理制度主要针对集体而非个人((B))业务规范所规定的对象均具有可重复性特点((C))管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范((D))技术规范是
- 现代培训活动的首要环节是（ ）。(A)确定培训目标 (B)确定培训范围(C)设计培训计划 (D)分析培训需求
- 内部招募的优点包括( )。(A) 准确性高 (B) 范围较广 (C) 适应较快 (D) 激励性强 (E) 费用较低
- 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。(A) 考勤制度 (B) 用人制度 (C) 定员标准 (D) 工作岗位 (E) 用人基本状况
- （ ）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。(A)绩效成果 (B)情感成果 (C)认知成果 (D)技能成果
- 模拟训练法的缺点不包括（ ）。(A)模拟情景准备时间长 (B)对学员要求较高(C)模拟情景质量要求高 (D)对部门及主客的激励
- 以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。(A)标准正文由一般要素和特殊要素构成((B))概述由封面、目次、前言和首页构成((C))定员标准由概述、标准正文和补充构成((D))一般要素包括标准名称、
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- 按劳动效率定员，即根据( )来计算定员人数。(A) 劳动时间 (B) 出勤率 (C) 看管定额 (D) 工人的劳动效率 (E) 生产任务总量
- 可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是( )。(A) 培训实施者 (B) 培训学员同事 (C) 培训组织者 (D) 培训学员领导和下属 (E) 培训的对象
- 考虑（ ）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。(A)预测效度 (B)同侧效度 (C)内容效度 (D)异侧效度
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- 生产岗位操作规范的内容不包括（ ）。(A)工作实例 ((B))与相关岗位的协调配合程度((C))岗位的职责和主要任务 ((D))完成各项任务的程序和操作方法
- 场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。(A) 变革与学习 (B) 团结合作 (C) 心态和士气 (D) 共同愿景 (E) 沟通与默契
- 非结构化面试的优点包括( )。(A) 灵活自由 (B) 问题可因人而异 (C) 标准统一 (D) 得到信息较深入 (E) 效率较高
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