問題詳情
29 關於政府失靈的因素，下列何者錯誤？
(A)代議政府所造成的問題
(B)直接民主引發的問題
(C)機關供給財貨造成的問題
(D)外部性造成的問題
(A)代議政府所造成的問題
(B)直接民主引發的問題
(C)機關供給財貨造成的問題
(D)外部性造成的問題
參考答案
答案：D
難度：適中0.524272
統計：A(12),B(57),C(41),D(162),E(0)
內容推薦
- 關於甲到戊五組資料標準差的敘述,甲 1, 1, 1, 1, 1, 10, 10, 10, 10, 10乙 −1, −2, −3, −4, −5, −6, −7, −8, −9, −10丙 2,
- 10 盧爾克（F. Rourke）就各種團體給予定義，其中將行政機關具備政策影響力的策略性角色，稱之為：(A)壓力團體 (B)利益團體 (C)護國團體 (D)否決團體
- 19 依據羅聖朋（D. Rosenbloom）的分析，公共行政運作的主要原則是下列何項？(A)官僚體制 (B)人民 (C)民主決策 (D)主權
- 28 「制訂政策方案時，能否克服法規方面的障礙」，符合下列那項政策方案可行性分析的面向？(A)行政可行性 (B)法律可行性 (C)政治可行性 (D)經濟可行性
- 高一某班學生的體重登記表中, 中位數為 62 公斤, 平均數為 2 公斤, 眾數為 61 公斤,小宏的體重 69 公斤誤登記為 96 公斤, 請問將體重更正後下列哪些統計量絕對不會有改變(
- 9 下列何者非屬公共組織革新會遭遇阻力的原因？(A)顛覆傳統價值規範 (B)導致群體關係改變 (C)改變既有權力結構 (D)增加個人經濟利益
- 18 如果將組織視為是一個開放系統，下列敘述何者錯誤？(A)組織系統中有其次級系統 (B)組織與環境之間沒有界線(C)組織與環境有互動關係 (D)組織的成長是經由內部精心的設計
- 用已知濃度的 NaOH 溶液測定某 CH3COOH 溶液的濃度，參考附圖，從附表中選出最正確的選項：
- 8 豪斯（Robert J. House）的途徑─目標理論（The Path Goal Theory），主要係整合下列那一項激勵理論？(A)需要層次理論（The Hierarchy of H
- 建築物一般給水壓力超過 5kg/cm2之限制時，應設置中間水槽或減壓閥，以調整給水壓力，如【圖 27】所示為何種減壓方式？(A)主管減壓方式 (B)各層減壓方式(C)分群減壓方式 (D)中間
內容推薦
- 下列何種分部化，係以經濟和技術方面作為其最主要的考量？(A)功能分部化 (B)設備分部化 (C)顧客分部化 (D)地區分部化
- 2 下列何者為公共行政第一個借用的學科？(A)科學管理理論 (B)人群關係理論 (C)社會系統理論 (D)管理科學理論
- 39 根據亞當斯（J. Adams）的公平理論，當某甲覺得其工作結果與工作投入的比率，比同辦公室同職務的某乙為低時，某甲感覺不公平時可能採取何種作法？(A)增加開銷支出 (B)減少結果 (C
- 30 下列關於群體決策優缺點的敘述，何者錯誤？(A)優點為獲取更完整多元的資訊 (B)優點為提升解決方案被接受的程度(C)缺點為降低決策的程序正當性 (D)缺點為可能帶來的群體壓力
- 21 就人事體制為「部外制」的缺點論，下列敘述何者正確？(A)人事組織分散於各部，則各部人才設備均易產生不足(B)行政、立法機關常不能與人事部門密切配合，未能發揮功能(C)各部自成人事行政體
- 12 下列何者不是合法理性（legal rationality）官僚制度的特徵？(A)層級節制 (B)功績原則 (C)專業分工 (D)彈性權變
- 3 下列何者非屬傅麗德（M. P. Follett）所主張做好協調應該遵守的原則？(A)早期 (B)互惠 (C)連續 (D)間接
- 40 「挫折─退縮；滿足─前進」係屬那種激勵理論的假定？(A) ERG 理論 (B)公平理論 (C)增強理論 (D)激勵保健理論
- 下列關於策略規劃（strategic planning）環境分析的敘述，何者錯誤？(A)競爭對手犯錯可能成為組織本身的優勢（strength）(B)員工高齡化可能成為組織的劣勢（wea
- 22 「鄉音過重」衍生的溝通障礙，屬於下列何種溝通障礙？(A)心理障礙 (B)地理障礙 (C)語意障礙 (D)感官障礙
- 13 組織中人員透過感情交流與溝通會形成一種團體意識，這是組織的何種意義？(A)靜態的意義 (B)動態的意義 (C)心態的意義 (D)生態的意義
- 4 下列何者為學者韋伯（M. Weber）所提出的權威（authority）類型？(A)習俗型權威 (B)理性法律型權威 (C)管理型權威 (D)專制型權威
- 41 根據紐納美克（J. Nunamaker）等人的危機管理動態模式，「危機資源管理系統」的應用屬於下列何種階段的危機管理活動？(A)危機爆發前 (B)危機爆發時 (C)危機爆發後 (D)危
- 32 下列何者非屬人群關係（human relation）的主要研究對象？(A)組織人員行為與工作效果關係 (B)組織利益與人員利益的平衡關係(C)組織成員間和諧合作關係 (D)組織人員間公
- 23 依公務員懲戒法之規定，公務員之懲戒處分不包括下列何者？(A)休職 (B)停職 (C)撤職 (D)申誡
- 14 下列有關業務部門的性質之敘述，何者錯誤？(A)直接完成組織目標的工作單位 (B)直接對服務對象提供服務及執行管制(C)對組織目標的達成具有直接的責任與權限 (D)應採委員制以集思廣益
- 5 關於傳統行政理論之敘述，下列何者正確？(A)將行政組織視為開放的系統 (B)以效率作為核心價值(C)重視人性的因素 (D)著重行政的動態面
- 42 「魚與熊掌無法兼得」係屬下列何種衝突？(A)雙趨衝突 (B)雙避衝突 (C)趨避衝突 (D)避趨衝突
- 33 下列何者非屬臺灣府際關係轉變的新方向？(A)去任務化 (B)去機關化 (C)去地方化 (D)去管制化
- 24 依預算法之規定，下列何者並非各機關得請求提出追加歲出預算的理由？(A)依法律增設新機關時 (B)依有關法律應補列追加預算者(C)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時 (D)發生重大災變
- 15 下列有關組織設計之敘述，何者錯誤？(A)組織分化的目的在有效的分工，並養成專業能力(B)組織規模愈大，組織權力有愈集權化的趨勢(C)組織發展的終極目標在建立標準作業程序(D)組織分化的
- 6 下列何者非屬電子治理（e-governance）的範圍？(A)將政府資訊透過網路公開 (B)在網路上架設首長信箱供民眾投書(C)首長用臉書與民眾分享從政心得 (D)利用網路受理民眾之案件
- 43 「工作達成預期結果或預期影響的程度」意指下列何種概念？(A)進度 (B)效率 (C)效能 (D)效應
- 34 有關區域發展的趨勢，下列何者錯誤？(A)超大都市的形成 (B)地方政府的重整 (C)中央決策權集中 (D)行政區域的重劃
- 25 各機關編列預算時重新開始，不考慮前一年度的預算額度。此作法最接近何種預算制度？(A)滿意決策預算制度 (B)方案預算制度 (C)機關預算制度 (D)零基預算制度