問題詳情
31 下列關於策略規劃(strategic planning)環境分析的敘述,何者錯誤?
(A)競爭對手犯錯可能成為組織本身的優勢(strength)
(B)員工高齡化可能成為組織的劣勢(weakness)
(C)國際匯率趨勢可能成為組織的機會(opportunity)
(D)跨國協定的規範可能成為組織的威脅(threat)
(A)競爭對手犯錯可能成為組織本身的優勢(strength)
(B)員工高齡化可能成為組織的劣勢(weakness)
(C)國際匯率趨勢可能成為組織的機會(opportunity)
(D)跨國協定的規範可能成為組織的威脅(threat)
參考答案
答案:A
難度:適中0.58885
統計:A(169),B(25),C(24),D(39),E(0)
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- 29 關於政府失靈的因素,下列何者錯誤?(A)代議政府所造成的問題 (B)直接民主引發的問題(C)機關供給財貨造成的問題 (D)外部性造成的問題
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- 41 根據紐納美克(J. Nunamaker)等人的危機管理動態模式,「危機資源管理系統」的應用屬於下列何種階段的危機管理活動?(A)危機爆發前 (B)危機爆發時 (C)危機爆發後 (D)危
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- 23 依公務員懲戒法之規定,公務員之懲戒處分不包括下列何者?(A)休職 (B)停職 (C)撤職 (D)申誡
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- 5 關於傳統行政理論之敘述,下列何者正確?(A)將行政組織視為開放的系統 (B)以效率作為核心價值(C)重視人性的因素 (D)著重行政的動態面
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- 24 依預算法之規定,下列何者並非各機關得請求提出追加歲出預算的理由?(A)依法律增設新機關時 (B)依有關法律應補列追加預算者(C)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時 (D)發生重大災變
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- 46 行政人員依其裁量權限,針對特定具體情況做出妥善回應,達成公共利益的表現,可視為何種責任的體現?(A)政治責任 (B)專業責任 (C)個人責任 (D)科層責任