問題詳情
30 針對員工報酬的課題而言，有關依績效給付法之優缺點的敘述，下列何者錯誤？
(A)可訂出客觀標準，按貢獻分配報酬，較易維持公平性
(B)可能缺乏足以應付變遷的彈性
(C)可能推翻組織其它重要價值
(D)對於維持高度的績效並沒有保證
(A)可訂出客觀標準，按貢獻分配報酬，較易維持公平性
(B)可能缺乏足以應付變遷的彈性
(C)可能推翻組織其它重要價值
(D)對於維持高度的績效並沒有保證
參考答案
答案：A
難度：適中0.411402
統計：A(267),B(101),C(90),D(191),E(0)
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