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• 事業單位依勞動檢查法第二十五條第二項之規定公告違反勞動法令之檢查結果通知書全部內容者，得公告於餐廳、宿舍之公告場所。(A)O(B)X
• 事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，前項通知書所定改善期限在勞動檢查機構另為適當處分前，可因事業單位之異議而停止計算。(A)O(B)X
• 事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約或為其他不利勞工之行為。(A)O(B)X
• 勞工保險效力終止後，勞工保險被保險人，經醫師診斷罹患職業疾病，且該職業疾病係於保險有效期間所致，且未請領勞工保險給付及不能繼續從事工作者，得請領失能生活津貼。(A)O(B)X
• 直轄市、縣（市）主管機關為認定職業疾病，確保罹患職業疾病勞工之權益，得設置職業疾病鑑定委員會。(A)O(B)X
• 勞動檢查法第二十六條所稱工作場所，係指於勞動契約存續中，勞工履行契約提供勞務時，由雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所。(A)O(B)X
• 中央主管機關應編列專款預算，作為補助加入勞工保險而遭遇職業災害勞工之用，其會計業務應單獨辦理。(A)O(B)X
• 勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。(A)O(B)X
• 洗衣工廠僱用之女工 E 穿戴圍巾操作平燙機，女工 E 不慎致其圍巾遭平燙機輸送帶滾輪捲入致死，女工 E因個人不安全行為而發生死亡職災，依職業安全衛生法規定，女工 E 之雇主不須負職業災害補償責任。
• 勞工工作場所之建築物，若未由依法登記開業之建築師設計之違章建築，因建築主管機關為營建署，事業單位雇主不受職業安全衛生法罰則之處分。(A)O(B)X

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• 雇主使勞工從事長時間工作，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，首先應採取之疾病預防措施為安排所有勞工與醫師面談。(A)O(B)X
• 依據職業安全衛生管理辦法第十二條之二所列之大型中高風險事業單位，此類事業單位採購或租賃機械、設備、器具、物料、原料及個人防護具等，其契約內容應有符合法令及實際需要之職業安全衛生具體規範，並於驗收
• 依職業安全衛生管理辦法規定，若事業單位之風險等級及規模已達到應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位者，則不一定要設職業安全衛生委員會。(A)O(B)X
• 依職業安全衛生管理辦法規定，事業單位依危害風險之不同區分為第一類、第二類及第三類事業，其中第三類事業具低度風險者係指第一類及第二類事業以外之事業。(A)O(B)X
• 依職業安全衛生管理辦法規定，第三類事業單位無論其勞工人數多寡，皆無須設置職業安全衛生管理單位。(A)O(B)X
• 機械、設備、器具、原料、材料等物件之設計、製造或輸入者及工程之設計或施工者，應於設計、製造、輸入或施工規劃階段實施下列何者？(A)危害辨識 (B)安全分析 (C)風險評估 (D)系統整合
• 雇主對於具有危害性之化學品，應依其健康危害、散布狀況及使用量等情形，評估風險等級，並採取下列何種措施？(A)風險管理 (B)分級管理 (C)製程管理 (D)危害管理
• 於作業場所有易燃液體之蒸氣或可燃性氣體滯留，達爆炸下限值之百分之多少以上，致有發生爆炸、火災危險之虞時，為職業安全衛生法所稱有立即發生危險之虞？(A) 30% (B) 40% (C) 50% (
• 對可能為罹患職業病之高風險群勞工，或基於疑似職業病及本土流行病學調查之需要，經中央主管機關指定公告，要求其雇主對特定勞工施行必要項目之臨時性檢查，稱為下列何種檢查？(A)特殊健康檢查 (B)特定
• 依職業安全衛生法規定，事業單位勞工人數在多少人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項？(A) 30 人 (B) 50 人 (C) 100 人 (D)
• 事業單位安全衛生管理，由雇主或對事業具管理權限之雇主代理人綜理，並由事業單位內下列何者依職權指揮、監督所屬人員執行？(A)各級主管 (B)安全衛生人員 (C)醫護人員 (D)工會代表
• 發生災害之罹災人數在三人以上者，指於勞動場所同一災害發生工作者傷害之總人數達三人以上者，不包括下列何種傷害？(A)永久部分失能 (B)永久全失能 (C)暫時部分失能 (D)暫時全失能
• 依職業安全衛生法施行細則規定，事業單位內擬訂、規劃及推動安全衛生管理業務者，不包括下列何者？(A)職業安全衛生業務主管 (B)職業安全（衛生）管理師(C)職業安全衛生管理員 (D)醫護人員
• 勞工 B 從事職業安全衛生法所稱之高架作業，雇主未依規定減少勞工 B 工作時間，並在工作時間中予以適當之休息，勞工 B 之雇主依職業安全衛生法規定，會受到下列何種處分？(A)停工 (B)拘役 (
• 原事業單位乙營造公司之丙承攬商僱用勞工 C，在乙營造公司之工地從事建築物之外牆粉刷作業，外牆粉刷作業之施工架未設護欄，勞工 C 亦未使用安全帶，造成勞工 C 從 15 公尺高之施工架墜落死亡，依
• 勞工保險之被保險人，在保險有效期間，罹患職業疾病，喪失部分或全部工作能力，經請領勞工保險各項職業災害給付後，得向勞工保險局請領何種補助？(A)生活津貼 (B)失能生活津貼 (C)看護補助 (D)
• 申請職業災害死亡補助之第一順位為下列何者？(A)僅配偶 (B)僅父母 (C)僅子女 (D)配偶及子女
• 事業單位僱用職業災害勞工，而提供其從事工作必要之輔助設施者，得向下列何單位申請補助？(A)當地主管機關 (B)勞工保險局 (C)勞動檢查機構 (D)勞動部
• 依職業災害勞工保護法規定，勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時，得檢附有關資料，向下列何單位申請認定？(A)勞動部 (B)直轄市、縣（市）主管機關(C)職業疾病鑑定委員會 (D)勞工保險局
• 依職業災害勞工保護法規定，職業災害未認定前，勞工無法上班時，應如何處理？(A)先以公傷病假處理 (B)先請事假 (C)先予留職停薪 (D)先請普通傷病假
• 依職業災害勞工保護法規定，未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按何種標準向勞工保險局申請職業災害失能、死亡補助？(A)最低投保薪資 (
• 中央主管機關應設職業疾病鑑定委員會，鑑定委員會置委員十三人至十七人，由中央主管機關遴聘人員組成之，不包括下列何者？(A)中央主管機關代表一人 (B)衛生福利部（原行政院衛生署）代表一人(C)職業
• 依職業災害勞工保護法規定，雇主因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管機關核定因而終止勞動契約，雇主應依勞動基準法之規定，發給勞工下列何種項目？(A)資遣費 (B)退休金 (
• 未加入勞工保險之勞工，於職業災害勞工保護法施行後，因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力，確需他人照顧，且未依其他法令規定領取有關補助，得向勞工保險局申請何種補助？(A)生活津貼 (B)殘廢生活
• 下列何項為勞動檢查法明定之勞動檢查事項範圍？(A)環境衛生法令規定之事項 (B)消防法令規定之事項(C)勞工安全衛生法令規定之事項 (D)外傭工作內容規定之事項