問題詳情
44.每天的 e-mail 信箱都會收到上百封的 e-mail，要逐封仔細閱讀並回覆是不可能的，對工作者而言，他正承受了什麼溝通上的問題？
(A)資訊不足
(B)資訊超載
(C)溝通管道受限
(D)資訊不及時
(A)資訊不足
(B)資訊超載
(C)溝通管道受限
(D)資訊不及時
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.982327
統計：A(6),B(3335),C(35),D(19),E(0)
內容推薦
- 某業務人員經常將好的銷售業績歸功於自己的銷售技能，而將不好的銷售業績歸咎於整體經濟環境不佳或產品設計不良時，此種歸因傾向屬於下列何者？(A)基本歸因謬誤(fundamental attribut
- 22 張三於民國 104 年 9 月 1 日以等值之土地和李四的房屋交換，此一不動產移轉行為，雙方各需負擔何種稅負？(A)張三繳納土地增值稅，李四繳納契稅(B)張三繳納契稅，李四繳納土地增值稅(C)張
- 領導者能夠激發、喚起及鼓勵部屬投入額外的努力來達成群體的目標，是指下列何種領導者？(A)交易型領導者(transactional leaders) (B)轉換型領導者(transformatio
- 根據瑞典學者 Goran Ekvall 的觀點，下列何者不是創新型組織文化的特徵？(A)員工嚴格遵守紀律 (B)員工間互相幫助 (C)員工高度自主 (D)員工願意承擔風險
- 16 依現行貨物稅條例規定，下列何種應稅貨物之貨物稅額的計算不需完稅價格？(A)電器類(B)飲料品(C)車輛類(D)油氣類
- 利用管理者、員工和同事的回饋，做為績效評估的依據。此方法稱之為：(A)多人比較法 (B)兩兩比較法 (C)360 度評鑑 (D)重要事件法
- 21 周董所有之房屋面積為 60 平方公尺，其中有 5 平方公尺供營業使用，其餘供住家用，請問可依住家用稅率課徵 房屋稅之面積若干？(A)60 平方公尺(B)55 平方公尺(C)50 平方公尺(D)
- Maslow 的需求層級理論中，最高層次的需求是什麼？(A)尊重需求(B)社會需求 (C)安全需求 (D)自我實現需求
- 霍桑研究(The Hawthorne Studies)的研究發現為哪一個管理理論學派奠定基礎？(A)科學管理學派 (B)系統學派 (C)組織行為學派 (D)權變學派
- 15 進口銷售用洋酒時，不課徵下列那兩種稅捐(A)貨物稅與健康福利捐(B)健康福利捐與菸酒稅(C)菸酒稅與營業稅(D)營業稅與貨物稅
內容推薦
- 23 房屋標準價格與土地公告地價，應重新評定或公告之年限分別為：(A)前者 3 年、後者 1 年(B)前者 1 年、後者 3 年(C)兩者均為 3 年(D)兩者均為 1 年
- 下列哪一種溝通網絡型式，員工的滿意度最高？(A)葡萄藤(grapevine) (B)鏈狀(chain) (C)輪狀(wheel) (D)網狀(all-channel)
- 一般來說，下列何者比較可能屬於非結構化的決策問題(unstructured problem)？(A)顧客退貨 (B)供應商延遲交貨(C)夏天供電不足進行限電 (D)進入國外某個特定市場
- 走動式管理(management by walking around)屬於哪一種控制類型？(A)事前控制(feedforward control) (B)即時控制(concurrent cont
- 24 進口應課徵「特種貨物及勞務稅」之小客車，在核算營業稅銷售額時，應計入下列那些稅額？(A)貨物稅與特種貨物及勞務稅(B)特種貨物及勞務稅與關稅(C)關稅與貨物稅(D)貨物稅與營業稅
- 根據 Herzberg 的雙因子理論，下列何者屬於激勵因子(motivation factor)？(A)工作本身 (B)工作環境 (C)與主管關係 (D)薪資
- 決策者用比較偏狹的觀念來組織及分析事情，此為何種決策偏差？(A)過度自信的偏差(over-confidence bias) (B)先入為主的偏差(anchoring bias)(C)選擇性認知的
- 根據霍桑研究(Hawthorne studies)的結果，當一個工作表現不佳的個人加入一個工作績效很高的群體時，他的工作績效會如何改變？(A)工作績效不會改變(B)工作績效會降低 (C)工作績效會
- 如【圖 19】所示電路，二極體的耐壓(PIV)不得小於幾伏特？(A) 10 V (B)14 V (C) 20 V(D)28 V
- 下列何者是指「批發商或零售商品牌」？(A)授權品牌(B)私有品牌 (C)特許品牌 (D)全國品牌
- 40 那一個式子是一級反應的積分速率定律式（integrated rate law）？(A) (B) (C) (D)
- 波特(M.E.Porter)的產業五力分析，不包括下列何種影響作用力的分析？(A)新進入者威脅分析 (B)供應商議價力分析 (C)合作夥伴互補性分析 (D)替代品的威脅分析
- 企業處於哪一種「市場型態」的競爭程度最大？(A)完全競爭市場(B)獨佔市場 (C)獨佔性競爭市場 (D)寡佔市場
- 管理者為了提升道德行為，透過對於組織的基本價值觀及公司對員工道德標準的期望的正式說明，以減少模糊與困擾，稱為：(A)作業目標 (B)道德規範(code of ethics)(C)道德領導 (D)
- 企業可以使用 BCG(Boston Consulting Group)矩陣來分析產品組合或事業單位組合的表現，進而決定如何有效配置公司資源。根據 BCG 矩陣，下列何種產業會有大量的現金收入，只需
- 在下列何種情況下，管理者的控制幅度無法增加？(A)部屬工作任務相似性降低 (B)管理者愈偏好高控制幅度(C)透過資訊科技輔助資訊處理與傳達 (D)工作程序的標準化程度增加
- 組織中之管理者應具備多項管理能力，且依管理層級不同有所側重，依 Katz 的主張，相對於基層管理者，高階管理者最應具備哪項管理能力？(A)技術能力 (B)概念化能力 (C)人際能力 (D)政治能
- 在正式工作要求之外，員工從事對組織營運有益的自願性行為，稱為：(A)工作投入(job involvement) (B)組織公民行為(OCB) (C)員工生產力 (D)員工支持
- 關於變革與組織文化之間的關係，下列敘述何者正確？(A)變革通常都與組織文化一致 (B)組織文化屬於非正式規範，通常可在短期內改變(C)資深組織的文化有利於變革 (D)強勢組織文化不利於組織變革
- 提出以官僚體制(bureaucracy)做為管理大型企業之標準組織結構的學者是哪一位？(A)柴斯特‧巴納德(Chester Barnard) (B)亨利‧費堯(Henri Fayol)(C)馬克
- 代表員工與組織之間關係的心理契約(psychological contract)之相關敘述，何者錯誤？(A)是一種正式定義員工與組織之間權利義務的非正式契約(B)心理契約管理乃攸關企業如何取得心
- 六、試求圖五電路之實功率。（18 分）
- 管理者對於外在環境不確定性的衡量，通常根據哪兩個主要構面？(A)複雜程度與組織規模 (B)複雜程度與變化程度 (C)組織規模與產業類型 (D)產業類型與變化程度
- 某家電信公司設有行動通信、國際電信、數據電信等部門，則此種部門化方法屬於下列何種類型？(A)顧客別部門化(B)功能別部門化 (C)產品別部門化 (D)流程別部門化
- 下列何者不屬於引發變革的組織內部環境因素？(A)組織策略修訂(B)員工態度改變 (C)人員結構調整 (D)科技變化