問題詳情
51.利用管理者、員工和同事的回饋，做為績效評估的依據。此方法稱之為：
(A)多人比較法
(B)兩兩比較法
(C)360 度評鑑
(D)重要事件法
(A)多人比較法
(B)兩兩比較法
(C)360 度評鑑
(D)重要事件法
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.931416
統計：A(278),B(30),C(4373),D(14),E(0)
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