問題詳情
53.服務業對人員管理除了相關規定應符合勞基法外，下列敘述何者有誤？
(A)違反勞動契約或公司簽約工作規則，情節重大者，可終止雇用契約
(B)兼職人員必須滿18歲才能任用，且不得上20:00~06:00時段班別
(C)依法設置勞工名卡，否則處二仟千元以上，兩萬元以下罰鍰
(D)遵守公司管理規章並能謹守職業分際、保守營業秘密及防範指導
(A)違反勞動契約或公司簽約工作規則，情節重大者，可終止雇用契約
(B)兼職人員必須滿18歲才能任用，且不得上20:00~06:00時段班別
(C)依法設置勞工名卡，否則處二仟千元以上，兩萬元以下罰鍰
(D)遵守公司管理規章並能謹守職業分際、保守營業秘密及防範指導
參考答案
答案：[無官方正解]
難度：非常困難0
統計：A(0),B(1),C(0),D(0),E(0)
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- 0( )下列何者是價格決定的內部因素？ (A) 成本 (B) 配銷通路特性 (C) 社會經濟狀 (D) 市場競爭特性 。
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- 0( )產品生命週期四階段的順序是 (A) 導入→成熟→衰退→成長 (B) 衰退→成長→成熟→導入 (C) 導入→成熟→成長→衰退 (D) 導入→成長→成熟→衰退 。
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- 下列何項不是一位想要進入零售業的求職者應具備條件： (A)可以瞭解顧客的需求及為工作團隊盡心盡力 (B)不需懂得變通，固執己見 (C)決策時需快速且正確 (D)懂得分析資料及預測市場上未來的趨勢
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- 0( )參照競爭對手的售價而加以模仿，也是目前最為通行的一種定價方法，此為 (A) 比較定價法 (B) 顧客認知定價法 (C) 成本加成定價法 (D) 投標定價法 。
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- ( )關於導入期之產品特徵，下列何者敘述有誤？ (A) 價格偏高 (B) 配銷通路有限 (C) 競爭者很少 (D) 銷售量成長快速 。
- 0( )下列各項敘述何者正確？ (A) 手機及充電器的定價是採互補品定價 (B) 舊換新活動屬於數量折扣 (C) 功能折扣的對象是一般消費者 (D) 旅館及航空公司在淡季時提供的促銷稱為現金
- ( )某公司欲推出一項新產品，估計每月的總固定成本為$60,000，單位變動成本為$5，若單位售價為$35，則每月銷售金額應為多少才能達到損益平衡？ (A) $70,000 (B) $60
- ( )新產品上市時採低價政策，以擴大市場占有率的定價方法是 (A) 成本加成法 (B) 市場滲透法 (C) 心理定價法 (D) 損益兩平法 。
- ( )「消費者開始接受產品，獲利增加，並吸引新的競爭者加入」是屬於產品生命週期的哪個階段？ (A) 成熟期 (B) 成長期 (C) 導入期 (D) 衰退期 。
- ( )在產品生命週期中，採用產品差異化策略或產品改良策略為競爭手段的是 (A) 成熟期 (B) 成長期 (C) 衰退期 (D) 導入期 。