問題詳情
1l、下列属于比尔•盖茨关于10大优秀员工准则的是( )。
(A)专注于自己的工作，不关注别人的事情
(B)站在自己的立场为客户着想
(C)奖金和薪水不是唯一的工作动力
(D)把自己融入到整个团队中
(A)专注于自己的工作，不关注别人的事情
(B)站在自己的立场为客户着想
(C)奖金和薪水不是唯一的工作动力
(D)把自己融入到整个团队中
參考答案
答案：A,B,C,D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 爱默生说：“诚实的人必须对自己守信，他的最后靠山就是真诚。”下列说法中，符合上述意思的是( )。(A)诚信的重要体现是首先要求自己做到言而有信 (B)如果因客观原因不能守信了，那么就拿出真诚来感
- ( )不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔（Sundstrom & Mclntyre）提出的团队有效性的组成要素。(A)团队规模 (B)团队绩效 (C)团队学习 (D)团队成员满意度
- 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。(A)德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测 (B)转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的(C)转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异 (D)
- 下列关于心理素质的说法，不正确的是( )。(A)心理素质控制和调节人的能力发挥 (B)心理素质属于结构性素质测评体系要素(C)心理素质包括智能素质、品德素质和文化素质(D)心理素质从动态的角度反
- 关于职业化素养，正确的说法是（）(A)职业化素养是对高级从业人员的要求(B)培养职业化率需要从人员自主培养职业责任和职业道德(C)培养职业化率养要求从来人员尽量在职在活动中发挥主观性(D)职业化素
- 根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是( )。(A)商业贿赂中的所谓财物包括促销费、佣金等，但不包括咨詢费(B)以旅游、考察等名义给予对方资助可以算作商业贿赂范畴(C)经营者销售商品
- 3l、在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。(A)战术与战略相结合 (B)以战略为主 (C)静态与动态相结合 (D)以动态为主
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- 测评学习能力的最简单有效的方法是( )。(A)心理测验 (B)面试法 (C)投射技术 (D)情境测验
- 古人所谓“才者，德这资也；德者，才之帅也，”其正确的含义是（）(A)一个人只要有才，就有了道德本(B)“才”和“德”是对立统一的关系(C)德行居主导地们，对才能起统领作用(D)一个人有了才，他的德
- 静态的组织设计理论研究的内容不包括( )。(A)权责结构 (B)组织规则 (C)组织激励制度 (D)组织机构
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- 作为职业道德规范的“诚信”，其特征是（）(A)通识性、智慧、止损性、资质性(B)知识性、智慧性、破损性、资质性(C)知识性、益智性、对等性、资本性(D)通识性、合约、平等性、资质性
- ( )组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。(A)子公司和母公司 (B)多维立体 (C)分公司和总公司 (D)模拟分权