問題詳情
25 學者哈理生（Albert Harrison）將組織文化分為四類，下列那一種類型最重視關懷、互助與體恤等價值？
(A)工作取向的組織文化
(B)角色取向的組織文化
(C)人員取向的組織文化
(D)權力取向的組織文化
(A)工作取向的組織文化
(B)角色取向的組織文化
(C)人員取向的組織文化
(D)權力取向的組織文化
參考答案
答案：C
難度：簡單0.891304
統計：A(0),B(4),C(41),D(1),E(0)
內容推薦
- 47 我國推動性別主流化政策中，強調政策制定者更能清楚掌握各性別之不同處境，以確保政策、計畫與法案，從研擬規劃、決策、執行、監督評估與事後檢討建議等各階段過程，都能納入性別觀點，並修改計 畫設計以達性
- 6 下列何者最符合費堯（H. Fayol）對行政學的主要觀點： (A)研究組織中的動態團體管理，主張主管與部屬應以職能合作為基礎 (B)研究基層工作的改善之道，提出管理原則 (C)研究組織決策行為，提
- 15 有關政策評估類型的闡釋，下列敘述何者錯誤？(A)形成評估（formative evaluation）是針對執行中的政策方案衡量其實際成果 (B)總合評估（summative evaluation
- 24 「同心圓型」（concentric circle）的組織結構，主要強調組織的何種特質？(A)專業分工 (B)專家擴增 (C)結構彈性 (D)溝通民主
- 32 下列何者不屬於政府人事行政體制部外制的主要優點？(A)採用集中式的公開競爭考試，避免徇私舞弊 (B)人事工作毋須往來協調，較能解決機關問題 (C)政治與首長不當干預較少，能客觀公正選才 (D)主
- 46 社會工作在矯治體系的任務或功能不包括下列何者？(A)評估受刑人的社會心理狀況 (B)處理受刑人的社會心理問題 (C)增強受刑人正向改變的動機 (D)提供受刑人法律諮詢
- 5 關於典範（Paradigm）的主要意義，下列何者錯誤？(A)是一種信念或信念系統 (B)為一群人所共同持有，具有共識單位的高度性 (C)是一種獨特信念，超越時效性 (D)是一種世界觀，乃分析複雜世
- 14 有關全球化下公共行政系統本質的轉變，下列敘述何者錯誤？(A)須能掌握並善用國際組織（如世界銀行）的連結 (B)須區隔國際環境與本國內部的經濟社會環境 (C)須透過文官訓練加強個別公務人員的危機管
- 23 下列何者不是審議式民調的特色？(A)要求受訪者必須在充分討論基礎下進行調查 (B)在受訪者資訊充分情況下所做的民調 (C)是「重質不重量」的調查 (D)是目前政府最主要的民意調查工具
- 31 所謂「時勢造英雄」是用來描述下列何種領導的研究方法？(A)功能研究法 (B)互動研究法 (C)人格特質研究法 (D)環境決定研究法
內容推薦
- 16 有關「高架式」（tall organization）組織結構的敘述，下列何者錯誤？(A)組織溝通困難 (B)回應環境需求慢 (C)組織層級少 (D)增加單位經費
- 48 提供給兒少的福利措施，下列那項屬於補充性服務？(A)外籍配偶家庭兒童學前啟蒙方案 (B) 24 小時婦幼保護專線 (C)低收入家庭兒少生活津貼 (D)兒童少年家庭寄養服務
- 34 下列何者屬於強調過程的激勵理論範疇？(A)增強理論 (B)期望理論 (C) ERG 理論 (D)需求層次理論
- 26 有關組織結構「垂直分化」的敘述，下列何者錯誤？(A)垂直分化是以層級節制體系為代表 (B)強調專業分工 (C)涉及組織活動所具權力的大小 (D)和控制幅度有相關性
- 8 下列何種行政革新的類型，較能突顯公、私組織差異？(A)推動民營化 (B)減少繁文縟節 (C)設置美國高級文官制度 (D)進行組織精簡
- 17 下列有關可能影響政策執行的官僚機構特性，何者錯誤？(A)官僚機構可能在政策執行中影響公共政策的成敗 (B)官僚機構不可能倚賴民間組織執行公共政策 (C)官僚機構本身也有自己的政策偏好 (D)部分
- 49 針對性罪犯之社區監督鑽石圖（Supervision Diamond），下列何者不在此網絡中？(A)觀護人的社區監督 (B)社區的輔導治療師 (C)警察的社區巡邏 (D)定期測謊
- 35 下列何者最不屬於建立良好績效評估制度必須掌握的要素？(A)信度（Reliability） (B)時間（Timing） (C)民主（Democracy） (D)效度（Validity）
- 27 一般而言，下列何者不屬於非正式組織的特性？(A)多為自願結合的團體 (B)擴大社會距離 (C)組織成員的重疊性 (D)會產生從眾壓力
- 9 下列關於生產力意義與特性的敘述，何者正確？(A)生產力觀念無法同時適用於企業和政府部門 (B)生產力可視為效率、效能、資源分配等面向的綜合性觀念 (C)行政機關生產力要素以效率和效能為主，不包括滿
- 18 有關政策規劃（policy formulation）的概念與意義，下列敘述何者錯誤？(A)政策規劃必須以經過認定的公共問題為標的 (B)政策規劃以選擇為主要取向，包括問題、資料、方案等 (C)政
- 36 下列何者透過財務、顧客、學習成長與內部流程等四個構面，將組織的使命和策略轉化為一套全方位的績效量度，做為策略量度與管理體系的架構？ (A)平衡計分卡 (B)全面品質管理 (C)學習型組織 (D)
- 28 關於組織的「控制幅度」（Span of Control），下列何者正確？(A)主管的權力大小與控制幅度有絕對關係 (B)組織內主管與部屬間只存在單純上下關係，無平行關係 (C)工作的內容越複雜，
- 19 下列何者不是政策監測的主要功能？(A)順服功能 (B)授權功能 (C)查核功能 (D)解釋功能
- 37 公務機關公文文稿經主管長官或機關首長判行後的處理過程，稱之為：(A)保密處理 (B)收文處理 (C)核擬文稿 (D)發文處理
- 29 「機關出現僵化、無法隨機應變及因時、因地、因事制宜的病象」最有可能是由於下列何種原因引起？(A)法規森嚴 (B)權力集中 (C)規模龐大 (D)缺乏民主
- 38 一般公務機密文書應列為下列那一種機密等級？(A)極機密 (B)機密 (C)密 (D)普通機密
- 39 下列有關馬斯婁（A. Maslow）需求層級理論（Hierarchy of Needs）的敘述，何者不在其中？(A)滿足 - 前進的過程 (B)需求大致滿足後，其激勵作用不大 (C)挫折 - 退
- 49 依地方立法機關組織準則第 32 條規定，在地方立法機關擬訂組織自治條例報權責機關核定時，其編制員額，應依相關因素決定之，下列何者錯誤？ (A)業務職掌、功能及各部門工作量 (B)地方行政首長的用
- 40 根據災害防救法的規定，直轄市、縣（市）災害應變中心的指揮官應由何者擔任？(A)直轄市、縣（市）政府首長 (B)直轄市、縣（市）政府副首長 (C)直轄市、縣（市）政府消防機關首長 (D)直轄市、縣
- 7 關於企業工會之敘述，下列何者錯誤？(A)結合同一廠場或事業單位之勞工得組成之(B)公司法關係企業章所稱所有類型之關係企業，結合其所屬勞工亦得組成之(C)企業工會，不分其類型，均以組織一個為限(D)
- 50 關於公共行政修正理論時期的管理原則，下列何者錯誤？(A)運用激勵原則提高員工績效 (B)人格尊嚴應加以維護 (C)人類個別差異應予考慮 (D)採取權變法則設計工作執掌
- 下列何者是政府得動支第二預備金的條件？(A)原列計畫費用因增加業務量致增加經費時 (B)依命令增加業務致經費增加時 (C)機關新設內部單位時 (D)因應民意機關需求臨時增加計畫時
- 17 勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商，對於有協商資格的他方提出協商時，應於幾日內提出對應方案並進行協商，否則即為無理由？(A) 10 日 (B) 20 日 (C) 30 日 (D) 60
- 8 關於工會之敘述，下列何者正確？(A)工會法規定所有工會均應置專任會務人員辦理會務(B)同一直轄市、縣（市）內之同種類產職業工會，以組織一個為限(C)代表雇主行使管理權之主管人員，不得加入該企業之企