問題詳情
29 「機關出現僵化、無法隨機應變及因時、因地、因事制宜的病象」最有可能是由於下列何種原因引起？
(A)法規森嚴
(B)權力集中
(C)規模龐大
(D)缺乏民主
(A)法規森嚴
(B)權力集中
(C)規模龐大
(D)缺乏民主
參考答案
答案：A
難度：適中0.645161
統計：A(20),B(2),C(7),D(2),E(0)
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- 49 針對性罪犯之社區監督鑽石圖（Supervision Diamond），下列何者不在此網絡中？(A)觀護人的社區監督 (B)社區的輔導治療師 (C)警察的社區巡邏 (D)定期測謊
- 17 下列有關可能影響政策執行的官僚機構特性，何者錯誤？(A)官僚機構可能在政策執行中影響公共政策的成敗 (B)官僚機構不可能倚賴民間組織執行公共政策 (C)官僚機構本身也有自己的政策偏好 (D)部分
- 8 下列何種行政革新的類型，較能突顯公、私組織差異？(A)推動民營化 (B)減少繁文縟節 (C)設置美國高級文官制度 (D)進行組織精簡
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- 39 下列有關馬斯婁（A. Maslow）需求層級理論（Hierarchy of Needs）的敘述，何者不在其中？(A)滿足 - 前進的過程 (B)需求大致滿足後，其激勵作用不大 (C)挫折 - 退
- 49 依地方立法機關組織準則第 32 條規定，在地方立法機關擬訂組織自治條例報權責機關核定時，其編制員額，應依相關因素決定之，下列何者錯誤？ (A)業務職掌、功能及各部門工作量 (B)地方行政首長的用
- 40 根據災害防救法的規定，直轄市、縣（市）災害應變中心的指揮官應由何者擔任？(A)直轄市、縣（市）政府首長 (B)直轄市、縣（市）政府副首長 (C)直轄市、縣（市）政府消防機關首長 (D)直轄市、縣
- 7 關於企業工會之敘述，下列何者錯誤？(A)結合同一廠場或事業單位之勞工得組成之(B)公司法關係企業章所稱所有類型之關係企業，結合其所屬勞工亦得組成之(C)企業工會，不分其類型，均以組織一個為限(D)
- 50 關於公共行政修正理論時期的管理原則，下列何者錯誤？(A)運用激勵原則提高員工績效 (B)人格尊嚴應加以維護 (C)人類個別差異應予考慮 (D)採取權變法則設計工作執掌
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- 17 勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商，對於有協商資格的他方提出協商時，應於幾日內提出對應方案並進行協商，否則即為無理由？(A) 10 日 (B) 20 日 (C) 30 日 (D) 60
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- 42 下列何種稅的稅基最為廣泛？(A)關稅 (B)營業稅 (C)遺產稅 (D)不動產稅
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- 18 依農民職業災害保險試辦辦法規定，被保險人因實際從事農業工作而致傷害不能工作，以致喪失或減少收入，正在治療中者，自何時起發給傷害給付？(A)自不能工作當日起 (B)自不能工作之次日起(C)自不能工
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- 44 根據羅爾斯（John Rawls）的正義論觀點，正義的行政原則包含下列何種觀點？(A)行政決定應追求最大多數人的幸福 (B)行政決定應對社會的劣勢者較有利 (C)行政決定應考量誰是最終的受益者
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- 45 學者哈特（David K. Hart）認為公務人員有義務以「信任」而非以「強制力」做為公共事務運作的基礎，強調與公民大眾之間夥伴關係的建立，期許公務人員能成為下列何種角色？ (A)公共關係專家
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