問題詳情
46 下列何者非屬職場健康促進與推廣之項目？
(A) 壓力紓解
(B) 指認呼喚運動
(C) 戒菸計畫
(D) 下背痛預防。
(A) 壓力紓解
(B) 指認呼喚運動
(C) 戒菸計畫
(D) 下背痛預防。
參考答案
答案：B
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 44 一氧化碳中毒時，不宜採取下列何種措施？ (A) 儘早給予吸入氧氣 (B) 頻詢問患者 (C) 給予患者保暖 (D) 保持患者呼吸道通暢。
- 43 肢體被截斷時，下列處理何者不適當？ (A) 截肢不必處理，連同患者送醫 (B) 控制出血情形 (C) 預防傷口感染 (D) 截肢以生理鹽水濕潤的紗布包住，連同病患送醫
- 42 下列何者為燒傷急救口訣？ (A) 沖脫泡蓋送 (B) 拉拉壓 (C) 叫叫壓 (D) 快狠準
- 下列何者非屬休克的可能症狀？(A) 臉色潮紅 (B) 呼吸快而淺 (C) 噁心、嘔吐 (D) 自訴寒冷，甚至發抖 。
- 40 實施 CPR 前應先打什麼電話號碼？ (A) 親人手機 (B) 112 (C) 110 (D) 119 。
- 39 下列何者不是急救的目的？(A) 防止傷情惡化 (B) 施予治療 (C) 維持血液循環功能 (D) 維持呼吸功能。
- 38 有關一般工地用安全帽及機車用安全帽之使用原則，下列何者正確？(A) 僅乘機車時可戴工地用安全帽 (B) 僅在工地可戴機車用安全帽 (C) 兩者可互用 (D) 兩者不可互用。
- 37 安全帽受過大衝擊，雖外觀良好，應採下列何種處理方式？(A) 廢棄 (B) 繼續使用 (C) 送修 (D) 油漆保護。
- 36 下列何者非為危害眼睛之因素？ (A) 有害光線 (B) 噪音 (C) 飛濺之粒子 (D) 熔融金屬。
- 35 使用防塵眼鏡應優先確認下列何者？ (A) 遮光度是否適當 (B) 可否防止氣體侵入 (C) 可否遮斷輻射熱 (D) 鏡片有否裂傷、破損。
內容推薦
- 48 依醫學實證，適量之下列何者，可以避免蛀牙？(A) 氯 (B) 氟 (C) 溴 (D) 碘。
- 49 在一般情況下，下列與愛滋病毒帶原者之接觸行為中，何者不會有感染愛滋病毒之風險？ (A) 握手 (B) 性行為 (C) 共用針頭 (D) 接受輸血。
- 50 溝通的最高境界就是善於傾聽，表達尊重，瞭解對方，給予溫暖的接納，也就是隨時隨地善用下列何者，使之發揮於無形？(A) 嫉妒心 (B) 平常心 (C) 批評心 (D) 同理心。
- 51 防止噪音危害之治本對策為何？ (A)使用耳塞、耳罩 (B) 實施職業安全衛生教育訓練 (C) 消除發生源 (D) 實施特殊健康檢查。
- 52 與人相處發生衝突時，宜採取下列何措施？ (A)要求別人尊重自己的意見和感受 (B) 提出破壞性的批評 (C) 思考各種解決方法 (D) 惡言相向、提高聲勢。
- 53 在高架作業中，若設置工作台有困難者，應使用下列何者來防止墜落?(A) 安全網 (B) 安全帽 (C) 安全鞋 (D) 安全眼鏡。
- 54 保管個人防護具，下列敘述何者有誤？(A)保持乾淨(B) 保持有效性能 (C) 通風良好場所 (D) 隨意擺放，方便取用。
- 55 有關工作場所作業安全，下列敘述何者有誤？ (A)毒性及腐蝕性物質應存放在安全處所 (B) 有害揮發性物質應隨時加蓋 (C) 機械運轉中從事上油作業 (D) 佩戴適合之防護具。
- 56 從事吊掛作業吊掛物之重心應在何處？ (A)起重機重心處 (B) 起重機吊桿之中心 (C) 吊鉤正下方 (D) 吊鉤下方 15 度角。
- 57 公司的車子，假日又沒人使用，你是鑰匙保管者，請問假日可以開出去嗎？ (A)可以，只要付費加油即可 (B) 可以，反正假日不影響公務 (C) 不可以，因為是公司的，並非私人擁有 (D) 不可以，應
- 58 依勞工健康保護規則規定，下死何種患者不宜從事高溫作業？(A) 近視 (B) 心臟病 (C) 蛀牙 (D) 重聽。
- 59 下列有關工作場所安全衛生之敘述何者有誤？ (A)對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時，應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備 (B) 事業單位應備置足夠急救藥品及器材 (C)
- 60 消除或降低危害最優先應予以考慮的方法為下列何者？(A)健康管理 (B) 工程改善 (C) 教育訓練 (D) 使用防護具
- Listen! _______ is a girl singing in the classroom.(A) That (B) She (C) There (D) This
- 【題組】2 依照勞動基準法第48條之規定，餐廳老闆不得讓身為童工的大雄於晚間幾時至翌日6時內提供勞務，以保障其身體健康？ (A)12時 (B)10時 (C)9時 (D)8時
- 【題組】4 小惠最近剛生下一名女嬰，為了調養身體跟照顧小孩，跟雇主請了8個星期的產假，請問下列敘述何者正確? (A)小惠請產假的期間，雇主仍需給付全額工資(B)小惠請產假期間的工資，勞雇雙方可自行協商
- 【題組】5 公司同意小惠請特休假，在請假的前一天為小惠的平常上班日，小惠加班1個小時處理主管交代的業務，請問當天的加班費如何計算？ (A)小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給五分之一以上(
- 【題組】7 宇宙企業社於訓練技術生期間中，關於訓練中有關產生的訓練費用，可以向小美取幾成訓練費用? (A)三分之一(B)二分之一(C)全部有關訓練費用(D)不得向小美收取訓練費用
- 【題組】8 如果小美訓練期滿，宇宙企業社得留用之，並應與同等工作之勞工享受同等之待遇宇宙企業社如於技術生訓練契約內訂明留用期間，應不得超過多久期間?(A)1年(B)2年(C)3年(D)其訓練期間
- 【題組】10 自109年1月1日起，每小時基本工資修正為? (A)修正每小時基本工資為新臺幣140元(B)修正每小時基本工資為新臺幣150元(C)修正每小時基本工資為新臺幣158元(D)修正每小時基本
- 【題組】11 那些工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？ (A)每個月的績效獎金(B)年終獎金(C)三節獎金(D)交際費
- 【題組】12 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資，雇主可否予以調低至基本工資標準？ (A)可以，雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法 (B)不可以，雇主仍應依原約定辦理，不得徑自調降 (C)
- 13 勞動基準法之設置目的，下列敘述何者有誤? (A)保障勞工權益(B)加強勞雇關係(C)促進社會與經濟發展(D)規定勞動條件最高標準
- 14 下列勞動基準法的用辭，何者有誤? (A)勞工:受雇主僱用從事工作獲致工資者(B)雇主:僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人(C)事業單位：適用勞基法各業僱用勞工從事
- 15 以下有關童星拍廣告之勞動權益，下列敘述何者有誤? (A)不須向地方主管機關申請許可(B)年齡未滿6歲者，每日工作最多2小時(C)寒、暑假工作天數不得超過假期的2/3，且開學前7天不得工作(D)連