問題詳情
( )的优点是对候选人的了解比较准确。
(A)校园招聘
(B)借助中介
(C)猎头公司
(D)熟人推荐
(A)校园招聘
(B)借助中介
(C)猎头公司
(D)熟人推荐
參考答案
答案:D
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。(A)营造良好的企业文化氛围(B)明确组织中工作岗位的需求(C)对有资格的求职人员提供均等的就业机会(D)采用科学方法确定符合岗位要求的最合
- 招募成本效用的计算公式为( )。(A)招募成本效用二录用人数/招募总成本 (B)招募成本效用二应聘人数/招募期间的费用(C)招募成本费用二被选中人数/选拔期间的费用 (D)招募成本费用二正式录用
- 四班三运转轮休制的循环周期不可能为()。(A)4天 (B)6天(C)8天 (D)12天
- 以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是()。(A)绩效差距分析是一种全面分析方法(B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距(C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段(D)发现问题阶段是找
- ()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。(A)招聘预算 (B)招聘管理成本(C)招聘费用 (D)招聘成本效益
- 在以下招聘方式中,成本最高的是( )。(A)发布广告 (B)网络招聘 (C)校园招聘 (D) 猎头推荐
- ( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。(A)人格测试 (B)能力测试 (C)兴趣测试 (D)道德测试
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- 雇员参与民主管理的形式包括( )。(A)职工大会(B)岗位参与(C)质量小组(D)政策参与(E)合理化建议
- 劳动法律事实可以分为( )。(A)劳动法律关系(B)劳动合同(C)劳动法律行为(D)劳动关系(E)劳动法律事件
- 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。(A)少而精原则(B)细致性原则(C)可比性原则(D)精确性原则(E)综合性原则
- ( )不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。(A)音乐 (B)温度 (C)湿度 (D)绿化
- ( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度.(A)标准工作时间 (B)正常工作时间 (C)计件工作时间 (D)缩短工作时间
- 战略层次的培训需求分析一般由( )发起。(A)咨詢小组 (B)人力资源部(C)部门主管 (D)高层管理者
- 在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是( )。(A)是培训规划的最后一个机制 (B)结果是根据实验加以改进的培训规划(C)试验和改进在制定规划后实行—轮即可 (D)对象要从将要参加培训的学员集
- 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。(A)观察法 (B)问卷调查法 (C)面谈法 (D)工作分析法
- 在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过()来判断。(A)笔试 (B)问卷法(C)面谈 (D)观察法
- ( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。(A)培训教师 (B)生产管理或计划部门(C)受训人员 (D)管理部门和主管领导
- 容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )。(A)上级考评 (B)同级考评 (C)下级考评 (D)自我考评
- ( )只能是雇主与雇员之问的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。(A)法律关系 (B)劳动关系 (C)权利义务 (D)法律规范
- 针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。(A)基础理论知识 (B)创造能力(C)解决问题能力 (D)特殊技能
- 订立集体合同应当遵循的原则包括( )。(A)不得采取过激行为(B)诚实守信、公平合作(C)兼顾双方合法权益(D)相互尊重、平等协商(E)遵守法律、法规和田家有关规定
- 自学做为一种培训方式,其优点不包括( )。(A)学习费用低 (B)学习者自主性很强(C)才<影响工作 (D)学习内容不受限制
- 培训激励制度的主要内容不包括()。(A)公平竞争的晋升规定 (B)奖惩实施的方式方法(C)完善的岗位任职资格 (D)以能力和业绩为导向的分配原则
- 绩效管理的最终目标是( )。(A)提高组织工作效率 (B)为员工的发展提供平台(C)改善组织工作氛围 (D)促进企业与员工的共同发展
- 在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策(A)①②③④⑤⑥⑦ (B)①⑧②④⑤⑦⑥(C)①②④⑤③
- ()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。(A)品质 (B)特征(C)行为 (D)结果
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- 劳动力市场的制度结构要素有( ). (A)工会 (B)最低社会保障 (C)劳动力需求量 (D)最低劳动标准 (E)劳动力供给量
- 在一定的温度、压强下,向100mL和Ar的混合气体中通入400mL,点燃使其完全反应,最后在相同条件下得到干燥气体460mL,则反应前混合气体中和Ar的物质的量之比为(A)1:4 (B) 1:
- 根据劳动法的规定,( )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的.由职工代表代表职工与企业签订。(A)劳动合同 (B)专项协议 (C)集体协议 (D)集体合同