問題詳情
常用的信度评估系数不包括( )系数。
(A)稳定
(B)外在一致性
(C)等值
(D)内在一致性
(A)稳定
(B)外在一致性
(C)等值
(D)内在一致性
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 战略层次的培训需求分析一般由( )发起。(A)咨詢小组 (B)人力资源部(C)部门主管 (D)高层管理者
- 在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（ ）。(A)是培训规划的最后一个机制 (B)结果是根据实验加以改进的培训规划(C)试验和改进在制定规划后实行—轮即可 (D)对象要从将要参加培训的学员集
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- 容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（ ）。(A)上级考评 (B)同级考评 (C)下级考评 (D)自我考评
- ( )只能是雇主与雇员之问的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。(A)法律关系 (B)劳动关系 (C)权利义务 (D)法律规范
- 针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。(A)基础理论知识 (B)创造能力(C)解决问题能力 (D)特殊技能
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