問題詳情
25 根據就業保險法規定，下列何者不是請領失業給付的條件？
(A)被保險人必須限於非自願離職
(B)已經無工作能力及無繼續工作意願
(C)已經向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起 14 日內仍無法推介就業或安排職業訓練
(D)不得同時領取臨時工作津貼
(A)被保險人必須限於非自願離職
(B)已經無工作能力及無繼續工作意願
(C)已經向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起 14 日內仍無法推介就業或安排職業訓練
(D)不得同時領取臨時工作津貼
參考答案
答案：B
難度：簡單0.869942
統計：A(11),B(301),C(11),D(23),E(0)
內容推薦
- 7 根據勞資爭議處理法規定，權利事項之勞資爭議，不得依下列何種程序處理之？(A)罷工(B)裁決(C)仲裁(D)調解
- 50 一般而言，下列何者不是非營利組織在公共服務上所應扮演之角色？(A)協助政府發展公共政策(B)替弱勢族群發聲(C)監督政府施政(D)代替政府執行司法公權力
- 47 下列何者，不屬於形式意義之法律？(A)社會秩序維護法 (B)土地徵收條例 (C)海關進口稅則 (D)水土保持法施行細則
- 24 根據就業保險法規定，失業給付申請人辦理就業保險退保時已年滿幾歲時，失業給付最長發給 9 個月？(A)45 歲(B)50 歲(C)55 歲(D)60 歲
- 15 根據勞工退休金條例規定，下列何者不在雇主應於發生之日起 7 日內，應以書面向勞保局申報停止提繳退休金之事由？(A)勞工留職停薪(B)勞工入伍服役(C)勞工參與罷工(D)勞工因案停職或被羈押未經法
- 6 根據勞資爭議處理法規定，下列何者不屬於權利事項爭議？(A)勞資雙方當事人基於法令之規定所為權利義務之爭議(B)勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議(C)勞資雙方當事人基於團體協約之規
- 39 行政法人之年度財務報表，應由何者進行查核簽證？(A)監察院審計部所屬各審計局 (B)財政部國庫署(C)行政院主計總處 (D)由該行政法人委請之會計師
- 46 作為行政法法源之一般法律原則，下列何者尚未被明定於行政程序法當中？(A)習慣法補充性原則 (B)明確性原則 (C)比例原則 (D)誠信原則
- 23 根據就業保險法規定，受僱勞工如欲參加就業保險為被保險人，下列說明何者正確？(A)必須年滿 15 歲以上，60 歲以下(B)產業外籍勞工亦得參加(C)已領取勞工保險老年給付者不得參加(D)受僱於
- 14 根據勞工退休金條例規定，下列說明何者錯誤？(A)實際從事勞動之雇主或委任經理人，得自願提繳(B)外籍勞工得自願提繳(C)雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六(D)勞工之退
內容推薦
- 8 根據勞資爭議處理法規定，工會如欲罷工，無需經過下列何種程序？(A)先經過調解不成立(B)先經過會員以直接、無記名投票同意(C)先經過仲裁不成立(D)先經過全體會員過半數投票同意
- 17 根據就業服務法規定，雇主資遣員工時，應依據下列何種時間，將被資遣員工之姓名等相關資料，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？(A)應於通知資遣員工時(B)應於員工接獲被資遣通知時(C)應於員工
- 26 勞動部成立後原職業訓練局改制為下列那一個機關？(A)勞動力發展署(B)就業與訓練署(C)職業能力開發局(D)就業安全局
- 9 根據勞動基準法的禁止強制勞動規定，違反者會受到下列何種處罰？(A)民事的損害賠償(B)行政罰鍰(C)行政罰鍰及刑事制裁(D)刑事制裁
- 18 下列有關勞工保險之說明，何者錯誤？(A)係社會保險之一環(B)係強制保險(C)係在職保險，無工作者不得參加(D)係個人保險，原則上保險人會對個別勞工計收保費
- 27 根據工會法規定，工會會員人數在幾人以上者，得依章程選出會員代表？(A)50 人(B)100 人(C)200 人(D)300 人
- 28 根據工會法規定，工會理事會之定期會議，每幾個月至少開會一次？(A)3 個月(B)4 個月(C)6 個月(D)9 個月
- 29 根據工會法規定，下列何者不是工會得經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解散之事由？(A)破產(B)會員人數不足(C)合併或分立(D)其他經監事會認有必要時
- 39 根據性別工作平等法規定，下列何人於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施？(A)雇主(B)工會理事(C)性別工作平等委員會主任委員(D)被性騷擾者
- 30 根據團體協約法規定，下列何者不是團體協約之締結主體？(A)雇主(B)有法人資格之雇主團體(C)有法人資格之工人權益促進團體(D)依工會法成立之工會
- 49 根據職工福利金條例規定，無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥多少比例為福利金？(A)百分之十(B)百分之十五(C)百分之二十(D)百分之三十
- 40 根據職業安全衛生法規定，雇主對於下列何種具有危害性之物品應予標示，並採取必要之通識措施？(A)原料(B)化學品(C)氣體(D)溶劑
- 31 根據團體協約法規定，勞方有 2 個以上之工會，或資方有 2 個以上之雇主團體提出團體協約之協商，他方要求推選協商代表而無法產生協商代表時，應如何處理？(A)依會員人數比例分配產生(B)由所有會員
- 50 依就業保險法發給之保險給付，經保險人核定後，應在幾日內給付之？(A)10 日(B)15 日(C)20 日(D)30 日
- 下列何者不是「由下而上」（bottom-up）介入的特色？(A)強調個案表現因子（performance factor）的介入(B)是一種能力導向（abilities-oriented）的介入(
- 41 根據職業災害勞工保護法規定，下列何者為職業疾病之鑑定機關？(A)公立醫院(B)地方主管機關(C)中央主管機關(D)衛生福利部
- 32 根據勞資爭議處理法規定，勞資爭議當事人一方為工會時，仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷視為當事人間之下列那一項？(A)勞動契約(B)團體協約(C)工作規則(D)備忘錄
- 下列何者稅目為國稅？(A)遺產及贈與稅(B)地價稅(C)土地增值稅(D)娛樂稅
- 依據職能治療實務架構（Occupational Therapy Practice Framework），下列何者不是基礎日常生活活動（basic ADL）？(A)性活動（sexual activ
- 職能功能模式典範（paradigm of occupational functioning model）的最高階層為何？(A)活動與習慣(B)生活角色的滿意度(C)自尊(D)能力與技巧
- 42 根據勞動檢查法規定，勞動檢查員進入事業單位執行勞動檢查業務，下列那一項規定正確？(A)應預告工會以後進入(B)應預告雇主以後進入(C)應預告警察機關以後進入(D)得隨時進入
- 33 根據勞動基準法規定，特定性定期契約逾 3 年者，於屆滿 3 年後，勞工得終止契約；但應於幾日前預告雇主？(A)10 日前(B)20 日前(C)30 日前(D)60 日前
- 關於年齡與相應發展之遊戲類型，下列配對何者錯誤？(A)0～2歲，exploratory play(B)2～4歲，symbolic play(C)4～7歲，practice play(D)7～12
- 下列何種日常生活功能評估工具，評估穿套頭衫時，會將穿套頭衫的步驟一一列出，然後詢問受測者是否能夠執行？(A)Barthel Index(B)Arnadottir OT-ADL Neurobeha
- 分析活動中所涉及的動作、認知、或社會心理層面，屬於何種活動分析？(A)活動覺知（activity awareness）(B)行動定位（action identification）(C)預期表現的