問題詳情
32 根據勞資爭議處理法規定，勞資爭議當事人一方為工會時，仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷視為當事人間之下列那一項？
(A)勞動契約
(B)團體協約
(C)工作規則
(D)備忘錄
(A)勞動契約
(B)團體協約
(C)工作規則
(D)備忘錄
參考答案
答案：B
難度：簡單0.828442
統計：A(66),B(367),C(7),D(3),E(0)
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