問題詳情
28 根據工會法規定，工會理事會之定期會議，每幾個月至少開會一次？
(A)3 個月
(B)4 個月
(C)6 個月
(D)9 個月
(A)3 個月
(B)4 個月
(C)6 個月
(D)9 個月
參考答案
答案：A
難度：簡單0.858586
統計：A(255),B(7),C(35),D(0),E(0)
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- 26 勞動部成立後原職業訓練局改制為下列那一個機關？(A)勞動力發展署(B)就業與訓練署(C)職業能力開發局(D)就業安全局
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- 2 根據工會法規定，教師不得組織：(A)產業工會(B)職業工會(C)企業工會(D)工會聯合組織
- 25 根據就業保險法規定，下列何者不是請領失業給付的條件？(A)被保險人必須限於非自願離職(B)已經無工作能力及無繼續工作意願(C)已經向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起 14 日內仍無
- 16 根據就業服務法規定，下列何者不屬於其所禁止的就業歧視項目？(A)財產(B)思想(C)出生地(D)年齡
- 7 根據勞資爭議處理法規定，權利事項之勞資爭議，不得依下列何種程序處理之？(A)罷工(B)裁決(C)仲裁(D)調解
- 50 一般而言，下列何者不是非營利組織在公共服務上所應扮演之角色？(A)協助政府發展公共政策(B)替弱勢族群發聲(C)監督政府施政(D)代替政府執行司法公權力
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- 39 根據性別工作平等法規定，下列何人於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施？(A)雇主(B)工會理事(C)性別工作平等委員會主任委員(D)被性騷擾者
- 30 根據團體協約法規定，下列何者不是團體協約之締結主體？(A)雇主(B)有法人資格之雇主團體(C)有法人資格之工人權益促進團體(D)依工會法成立之工會
- 49 根據職工福利金條例規定，無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥多少比例為福利金？(A)百分之十(B)百分之十五(C)百分之二十(D)百分之三十
- 40 根據職業安全衛生法規定，雇主對於下列何種具有危害性之物品應予標示，並採取必要之通識措施？(A)原料(B)化學品(C)氣體(D)溶劑
- 31 根據團體協約法規定，勞方有 2 個以上之工會，或資方有 2 個以上之雇主團體提出團體協約之協商，他方要求推選協商代表而無法產生協商代表時，應如何處理？(A)依會員人數比例分配產生(B)由所有會員
- 50 依就業保險法發給之保險給付，經保險人核定後，應在幾日內給付之？(A)10 日(B)15 日(C)20 日(D)30 日
- 下列何者不是「由下而上」（bottom-up）介入的特色？(A)強調個案表現因子（performance factor）的介入(B)是一種能力導向（abilities-oriented）的介入(
- 41 根據職業災害勞工保護法規定，下列何者為職業疾病之鑑定機關？(A)公立醫院(B)地方主管機關(C)中央主管機關(D)衛生福利部
- 32 根據勞資爭議處理法規定，勞資爭議當事人一方為工會時，仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷視為當事人間之下列那一項？(A)勞動契約(B)團體協約(C)工作規則(D)備忘錄
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- 42 根據勞動檢查法規定，勞動檢查員進入事業單位執行勞動檢查業務，下列那一項規定正確？(A)應預告工會以後進入(B)應預告雇主以後進入(C)應預告警察機關以後進入(D)得隨時進入
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- 35 根據勞動基準法規定，雇主不得僱用未滿 15 歲之人從事工作；但下列何者不在此限？(A)國民中學畢業者(B)低收入戶子女(C)雇主提出特別保護證明者(D)經家長認定其工作性質及環境無礙身心健康而同
- 表現的情境脈絡（performance contexts）包含時序、社會、文化等，下列何者也屬表現的情境因素？(A)虛擬(B)意志(C)常規(D)信仰