問題詳情
46 作為行政法法源之一般法律原則，下列何者尚未被明定於行政程序法當中？
(A)習慣法補充性原則
(B)明確性原則
(C)比例原則
(D)誠信原則
(A)習慣法補充性原則
(B)明確性原則
(C)比例原則
(D)誠信原則
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.972691
統計：A(3170),B(23),C(15),D(51),E(0)
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- 14 根據勞工退休金條例規定，下列說明何者錯誤？(A)實際從事勞動之雇主或委任經理人，得自願提繳(B)外籍勞工得自願提繳(C)雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六(D)勞工之退
- 5 根據工會法規定，下列說明何者錯誤？(A)依據工會法第 6 條第 1 項第 1 款組織之工會，其勞工應加入工會(B)依據工會法第 6 條第 1 項第 1 款組織之各企業工會，以組織一個為限(C)組織
- 38 臺北市政府將商業登記法規定之商業登記事項，交由臺北市政府商業管理處辦理，此項權限授與稱為：(A)委任 (B)委託 (C)委辦 (D)代理
- 45 不當聯結禁止原則之內涵為何？(A)行政處分不得違反公平性 (B)行政處分所考量之要素應與處分之目的相關(C)行政處分之內容應明確 (D)行政處分應避免使人民負擔過重
- 22 根據勞工保險條例規定，被保險人為在學學生，於上、下班適當時間直接往返下列何者之應經途中發生事故而致之傷害，亦視為職業傷害？(A)學校與日常居住處所(B)學校與就業場所(C)日常居住處所與就業場所
- 13 受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時，得請家庭照顧假，其是規定在下列那一項勞動法規？(A)勞工請假規則(B)勞工保險條例(C)就業保險法(D)性別工作平等法
- 50 依憲法第 172 條規定，命令與法律牴觸者，無效。此稱為何種原則？(A)法律保留原則 (B)法律優位原則 (C)誠實信用原則 (D)比例原則
- 49 就行政責任的確保途徑而言，下列何者不屬外部正式確保途徑？(A)議會控制(B)行政控制(C)行政監察員(D)選舉
- 44 下列何者，屬誠實信用原則之實踐？(A)警察盤查前之表明身分 (B)對集會申請之快速核准(C)測速照相取締之預告 (D)對違規者裁罰之聽取意見
- 21 根據勞工保險條例規定，下列有關被保險人得繼續參加勞工保險之說明，何者錯誤？(A)應徵召服兵役者(B)在職勞工，年逾 60 歲繼續工作者(C)被保險人與投保單位合意留職停薪以照顧家人，期間未超過
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- 6 根據勞資爭議處理法規定，下列何者不屬於權利事項爭議？(A)勞資雙方當事人基於法令之規定所為權利義務之爭議(B)勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議(C)勞資雙方當事人基於團體協約之規
- 15 根據勞工退休金條例規定，下列何者不在雇主應於發生之日起 7 日內，應以書面向勞保局申報停止提繳退休金之事由？(A)勞工留職停薪(B)勞工入伍服役(C)勞工參與罷工(D)勞工因案停職或被羈押未經法
- 24 根據就業保險法規定，失業給付申請人辦理就業保險退保時已年滿幾歲時，失業給付最長發給 9 個月？(A)45 歲(B)50 歲(C)55 歲(D)60 歲
- 47 下列何者，不屬於形式意義之法律？(A)社會秩序維護法 (B)土地徵收條例 (C)海關進口稅則 (D)水土保持法施行細則
- 50 一般而言，下列何者不是非營利組織在公共服務上所應扮演之角色？(A)協助政府發展公共政策(B)替弱勢族群發聲(C)監督政府施政(D)代替政府執行司法公權力
- 7 根據勞資爭議處理法規定，權利事項之勞資爭議，不得依下列何種程序處理之？(A)罷工(B)裁決(C)仲裁(D)調解
- 16 根據就業服務法規定，下列何者不屬於其所禁止的就業歧視項目？(A)財產(B)思想(C)出生地(D)年齡
- 25 根據就業保險法規定，下列何者不是請領失業給付的條件？(A)被保險人必須限於非自願離職(B)已經無工作能力及無繼續工作意願(C)已經向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起 14 日內仍無
- 2 根據工會法規定，教師不得組織：(A)產業工會(B)職業工會(C)企業工會(D)工會聯合組織
- 8 根據勞資爭議處理法規定，工會如欲罷工，無需經過下列何種程序？(A)先經過調解不成立(B)先經過會員以直接、無記名投票同意(C)先經過仲裁不成立(D)先經過全體會員過半數投票同意
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- 26 勞動部成立後原職業訓練局改制為下列那一個機關？(A)勞動力發展署(B)就業與訓練署(C)職業能力開發局(D)就業安全局
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- 18 下列有關勞工保險之說明，何者錯誤？(A)係社會保險之一環(B)係強制保險(C)係在職保險，無工作者不得參加(D)係個人保險，原則上保險人會對個別勞工計收保費
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- 28 根據工會法規定，工會理事會之定期會議，每幾個月至少開會一次？(A)3 個月(B)4 個月(C)6 個月(D)9 個月
- 29 根據工會法規定，下列何者不是工會得經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解散之事由？(A)破產(B)會員人數不足(C)合併或分立(D)其他經監事會認有必要時
- 39 根據性別工作平等法規定，下列何人於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施？(A)雇主(B)工會理事(C)性別工作平等委員會主任委員(D)被性騷擾者
- 30 根據團體協約法規定，下列何者不是團體協約之締結主體？(A)雇主(B)有法人資格之雇主團體(C)有法人資格之工人權益促進團體(D)依工會法成立之工會
- 49 根據職工福利金條例規定，無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥多少比例為福利金？(A)百分之十(B)百分之十五(C)百分之二十(D)百分之三十
- 40 根據職業安全衛生法規定，雇主對於下列何種具有危害性之物品應予標示，並採取必要之通識措施？(A)原料(B)化學品(C)氣體(D)溶劑
- 31 根據團體協約法規定，勞方有 2 個以上之工會，或資方有 2 個以上之雇主團體提出團體協約之協商，他方要求推選協商代表而無法產生協商代表時，應如何處理？(A)依會員人數比例分配產生(B)由所有會員
- 50 依就業保險法發給之保險給付，經保險人核定後，應在幾日內給付之？(A)10 日(B)15 日(C)20 日(D)30 日
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- 41 根據職業災害勞工保護法規定，下列何者為職業疾病之鑑定機關？(A)公立醫院(B)地方主管機關(C)中央主管機關(D)衛生福利部