問題詳情
164. 下列哪 3 者為恰當的「轉介」實施方式？
(A)先確認受輔導者同意轉介
(B)說明轉介機構的優點與能力
(C)承認輔導者能力有限
(D)轉介後持續維持助人關係 。
(A)先確認受輔導者同意轉介
(B)說明轉介機構的優點與能力
(C)承認輔導者能力有限
(D)轉介後持續維持助人關係 。
參考答案
答案：A,B,C
難度：困難0.231
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 1有關就業服務人員的基本態度，下列哪 3 者正確？ (A)無條件的接納求職者，使其感受到被尊重與獨立個體之對待 (B)以高水準要求求職者，使其感受到被尊重與獨立個體之對待 (C)不可專為雇主甄
- 下列哪 3 者是一般用人單位在甄選過程中會檢視的資訊？ (A)技能水準 (B)個人投資狀況 (C)可訓練性 (D)離職可能性 。
- 1就業服務人員在就業媒合諮詢時，應該出現的詢問方式為哪 3 者？ (A)採取開放式問句詢問失業民眾對職涯目標的看法 (B)以誠懇態度詢問失業民眾的失業感受 (C)適度詢問失業民眾對於就業意願的
- 1在就業諮詢中，下列哪 3 者問題有助於釐清求職者(案主)的工作價值觀？(A)工作時間觀 (B)工作衝突之處理原則 (C)工作經常出差的配合度 (D)人際關係建立能力 。
- 下列哪 3 者是就業諮詢的主要目標？ (A)促使受輔導者了解自我 (B)協助受輔導者願意改變自己 (C)促使受輔導者提升自我 (D)協助受輔導者能夠主動幫助他人 。
- 1就業諮詢前閱讀求職者(案主)履歷資料，哪 3 者是需特別標示的質疑點？(A)中斷的工作年資 (B)過短的工作時間 (C)頻繁轉換工作 (D)工作待遇期望 。
- 1有關就業面談應有的技巧，下列敘述哪 3 者正確？ (A)面談前應充分蒐集相關的資訊 (B)面談時對主試者的問題要肯定正確且從容不迫的回答 (C)面談結束後應主動追蹤了解面談結果 (D)得知未
- 1有關助人者的獨特人格特質或心理需求的敘述，下列何者比較正確？ (A)善於控制別人的情緒 (B)喜歡採取專家模樣的口吻診斷 (C)具有神經質 (D)了解人際互動的相關法則與技術 。
- 1當你說「我建議你....」時，小心對方很可能認為「你是在懷疑我解決問題的能力？」這是心理學家戈登(Gordan)所提出的哪一種溝通障礙？ (A)忠告(B)喜歡採取命令式口吻 (C)喜歡做邏輯
- 1有關增進非語言溝通品質的敘述，下列何者比較不正確？ (A)同時接收來自多重管道的訊息 (B)多方面觀察對方行為 (C)注意相關情境 (D)單方面接收來自有限管道的訊息即可 。
內容推薦
- 1就業諮詢時，下列哪 3 者可瞭解求職者的工作企圖心？ (A)個人的職涯規劃為何 (B)應徵這項職務的理由 (C)個人的溝通方式 (D)個人的職涯夢想為何 。
- 1在助人歷程中，下列哪 3 者為建立關係階段之常用技巧？ (A)打破僵局 (B)澄清 (C)建立信任 (D)增進安全感 。
- 1在助人歷程中，下列哪 3 者為採取行動階段之常用技巧？ (A)解決問題 (B)角色扮演 (C)反映情緒 (D)提供資訊 。
- 下列敘述哪 3 者為「就業安置諮詢階段」的重點？ (A)釐清適用其他組織的經驗與技巧 (B)識別個人的興趣 (C)澄清個人的價值觀 (D)要求個案馬上選擇職業 。
- 下列哪 3 者是初次晤談的目標？ (A)對於個案過去與現在處境的理解 (B)辨識與定義個案的生涯目標 (C)認識達成目標的可能障礙 (D)協助個案完成詳細而具體的行動計畫 。
- 1在就業諮詢中，下列哪 3 者有助於初步瞭解求職者？ (A)先前的職務負責範圍 (B)過去的工作成績 (C)對職業生涯的未來規劃 (D)對勞動法令的看法 。
- 下列哪 3 者是就業服務人員在諮詢過程中所扮演的角色？ (A)協調者 (B)教導者 (C)治療者 (D)診斷評估者 。
- 1有關就業媒合諮詢服務的核心目的與功能，下列哪 3 者為正確？ (A)協助個人生涯發展 (B)提升就業服務工作的專業地位 (C)有效運用人力資源 (D)促進企業繁榮進步 。
- 1勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式，主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力，以順利找到理想工作，此種就業媒合的特性，下列哪 3 者正確？ (A)
- 下列哪 3 者是個案工作紀錄的主要內容？ (A)社區居民的需求與行動計畫(B)處遇服務診斷與經過 (C)基本資料 (D)問題分析與建議 。
- 下列哪 3 者是非結構性面談的缺點？ (A)因面談人員的自由裁量太多而降低信度 (B)面談人員的問題品質影響效度 (C)缺乏經驗者可能問不出與工作有關的重點 (D)面談時間會太快結束 。
- 下列哪 3 者屬結構性面談的敘述？ (A)面談前預設好問題清單 (B)問題清單扣緊工作要求 (C)面談者和求職者的資訊交流較有效率 (D)可達心理諮詢效果 。
- 下列哪 3 者為封閉式問句的優點？ (A)讓個案容易回答 (B)快速收集資訊 (C)快速釐清訊息 (D)邀請個案探討內在思維與感受 。
- 1功能型履歷的特色在凸顯與實質工作內容相關的能力，而非教育和工作經歷。請問下列哪 3 者特別應該使用功能型履歷來揚長補短？ (A)離職一段時間又回到勞動市場的人 (B)有連續而豐富工作紀錄者
- 1下列哪 3 者是職業目標的特質？ (A)脫離貧窮，降低社會成本 (B)促進國際交流 (C)積極改變區域人口流動 (D)勞資關係和諧 。
- 1在職業分類系統方面，Holland 將職業世界區分為 6 大類，下列哪 3 類是正確的？ (A)社會 (B)研究 (C)藝術 (D)文化 。
- 1有關行業與職業的敘述，下列哪 2 者是正確的？ (A)行業與職業皆指個人所擔任之工作，只是用語不同但意思相似 (B)職業是指工作者工作場所隸屬之經濟活動部門；行業是指工作者本身所擔任之職務或
- 1職業分析手冊中所敘述的職業分析內容，下列哪 3 者是正確的？ (A)職業內容 (B)從業人員條件 (C)職業相關資料 (D)行業資料 。
- 下列哪 3 者是行業？ (A)就業服務員 (B)人力仲介業 (C)大眾傳播業 (D)製造業。
- 1行政院主計總處於 2016 年完成我國行業標準分類第 10 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列哪 2 者是較正確的？ (A)屬
- 1職業分析的對象為「職業」，而在進行分析時，包含下列哪 3 者分析要項？(A)任務 (B)工作單元 (C)職業 (D)工作辭典與登錄分數的工作人員 。
- 11 個人如果能夠了解職業目標的主要特質，便能適性的就業，因此，有關職業目標的敘述，下列哪 3 者是比較正確的？ (A)經濟性目標 (B)人生目標(C)社會性目標 (D)情緒性目標 。
- 1「中華民國職業分類典」之結構分為 4 種類別，包括大類、中類、小類及細類等，有關大類架構分類之基本概念有工作與技術 2 種，下列哪 3 者是正確？ (A)所謂技術，係指所從事的工作或職務之能
- 下列哪 3 者是屬於職業的分類？ (A)檳榔西施 (B)就業服務人員 (C)司機 (D)工商服務業 。
- 1有關職業分析涵義的敘述，下列哪 3 者較為正確？ (A)是一種蒐集職業資料的手段 (B)透過職業分析可以切合就業服務媒合之參考 (C)顯示其工作的重要性 (D)無法提供職業輔導和人事管理等的